大学生在民营企业为何难留

在企业高速发展的同时,大学生(本文指的大学生一般指应届生)难留问题也一直困扰着民营企业。不时能听到民企中这样的抱怨:“大学生难留,刚培养得有点像模像样就跳槽了”;“企业都快成人才培养基地了”;“大学生眼高手低,说跳就跳”。而大学生在离开民企时也往往或明或暗地留下诸如此类的感慨:“悔不该当初来民企,真是一失足成千古恨啊”;“在民企什么都没学到,简直是浪费时间,浪费生命”。民企为什么留不住大学生呢?笔者毕业以来一直服务于民企,根据亲身体会,结合工作当中观察所悟,总结出以下几方面的原因:     

“十二五”时期西部地区绿色农业发展的基本思路

“十二五”时期,西部地区如何更好地发挥比较优势,推动绿色农业加快发展,实现生态环境与经济社会的协调发展,是西部各级政府必须面对和思考的重大课题。     

提醒职场女性

前不久听说了这么个故事:一位出校门不久的漂亮女生,因为所在的公司资金上出现了问题,老板去请一位比较有权势的人士帮忙,那人答应了,但有个要求。最后老板牺牲了那个女孩,以求自保。这种事在生活中并不算新闻,女性作为弱势群体,又不得不迫于各种客观环