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在企业经济管理体系逐步完善的今天,很多中小型企业学习先进大企业的管理模式,优化自身经济管理策略提升公司经济管理力度,但是这些改革在一定程度上属于片面的、单一的、不充分的,企业自身体系机制还存在着一些问题例如管理模式陈旧僵化、人力资源调度运作不合理等问题,本文就现代企业经济管理创新模式加以讨论. 相似文献
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创新能力是未来人才必须具备的能力,也是推动企业发展的重要能力。尤其是企业的管理人才,如果不能够在工作中利用创新思维解决问题,那么不仅会影响工作质量,严重的还会影响企业的发展。 相似文献
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沈诗项 《经济技术协作信息》2013,(28):12-12
随着现代市场形势的不断发展变化,企业的管理理念和管理方式也在不断的调整和更新,柔性管理作为一种新型的管理方式,逐渐的在企业中推广和普及。 相似文献
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