女大学生就业难问题的法律对策

受中国传统思想等因素的影响，当今中国女性在参与社会事务方面受到很多歧视和不公正待遇，尤其是在当前高等教育连年扩招和市场经济的竞争性而导致的就业压力十分巨大的情况下，女大学生找工作更是十分困难。针对女大学生就业困境．本文从法律对策方面探讨解决这一问题的途径。     

女大学生就业难问题的法律对策

受中国传统思想等因素的影响,当今中国女性在参与社会事务方面受到很多歧视和不公正待遇,尤其是在当前高等教育连年扩招和市场经济的竞争性而导致的就业压力十分巨大的情况下,女大学生找工作更是十分困难。针对女大学生就业困境．本文从法律对策方面探讨解决这一问题的途径。     

广东中小企业年金制度设计与政策选择

企业年金作为一种延期支付的工资,可起到维系人才、减缓企业劳动力流动的“金手铐”作用;中小企业为了能赢得人才,更是不能忽视联合年金计划这个“HR法宝”。广东中小企业数量众多,中小企业建立企业年金制度有利于促进中小企业的健康发展,提升竞争力,有利于完善我省多支柱的养老保障体系,本文对我省中小企业建立企业年金制度进行了探讨,希望能有助于我省中小企业建立和完善企业年金制度。