浅议整体性人力资源开发

文章对我国人力资源开发工作中存在的问题进行了剖析 ,并对如何从整体上加以改进提出了建议。     

试论企业管理科学化

在跨世纪新一轮改革浪潮中 ,作为社会主义现代化经济核心重要组成部分的国有企业 ,无法回避激烈的市场竞争 ,特别是要面对我国加入ＷＴＯ以后 ,国外的世界一流企业产品纷纷涌入国门的严峻挑战。在这一关键时刻 ,对企业实现科学管理 ,下大力气进行管理创新 ,已成为每一个企业发展的重要课题。一、以人为本 ,实现管理创新新经济时代 ,是推陈出新、瞬息万变的社会 ,而我们的国有企业 ,却大多数仍采取几十年一贯制的传统的管理模式 ,很难适应新经济时代的要求。因此 ,必须充分实现以人为本、管理创新的企业管理现代化、科学化的模式。在传统的管…     

新经济时代需要新型经济管理人才

当前，经济的全球化和一体化正以其迅猛的发展态势改变着世界的既有规则，网络经济推动新技术、劳动、资本等资源在全球的优化配置，世界范围内的经济结构调整，对传统的经济模式和经营理念提出挑战，以互联网、电子商务、数字化管理以及风险投资等极具新经济特征的产业变革和技术创新，已成为我国众多企业不得不面对和接受的现实。