国营商业企业工资总额同经济效益分解挂钩初探

目前,国家对大小型国营商业企业的工资分配,主要实行两种基本的办法:一种是基本工资加奖金的办法,即基本工资及其增长指标由国家统一安排,奖金随经济效益浮动;另一种是从一九八五年开始在极少数单位试行工资总额同销售额、营业额或上缴税利挂钩浮动的办法。这两种办法都围绕着一个共同的核心,就是通过国家对国营商业企