浅谈企业员工的忠诚度

面对激烈的市场竞争,企业要生存和发展,必须拥有一支稳定而忠诚的员工队伍。员工忠诚度高低是影响企业生存和发展的重要因素之一,是企业管理好坏的重要指标。忠诚的员工在工作中会发挥最大潜能,为企业创造更大的价值。因此,企业要切实了解员工的期望和需求,提高员工对企业的忠诚度.     

经济欠发达地区外汇贷款业务难以开展的思考

从经济发展的总体情况看,处于较快的增长时期,外汇贷款作为氽业不可或缺的资金来源,对缓解进出口企业尤其是中小企业的融资起到了积极的作用,加快了企业技术改造步伐,促进了进出口贸易的发展。但是,经济欠发达地区外汇贷款业务却难以开展,与经济发展不相适宜。为此,我们对辽源市外汇贷款难以开展的原因进行了专题调查。     

论我国经济结构的战略性调整

本文在分析经济结构调整的必要性和迫切性的基础上 ,找出目前经济结构中存在的问题与不足 ,继而提出经济结构战略性调整的对策 :解放思想 ,更新观念 ,统一认识 ;努力发展好政府的引导作用 ;大力发展第三产业 ;进行企业分布调整 ,推动国有企业战略的转移 ;抓大富强 ,放小搞活 ,形成合理的企业组织规模结构 ;积极发展高新技术产业 ,促进产业结构升级 ;长期保护和扶持好农业 ;调整需求结构 ,扩大有效需求     

用我的镜头记录你的风采

正近年来,很多榆林市民发现,在自己的朋友圈或微博等社交平台中,总能看到交警的身影。"风里雨里,我们等你。"有民警在风雪天气中指挥疏导交通的场景,有民警在洪灾中救灾抢险的画面,还有警营文化活动的场面等。一张张照片真实地记录了新时代交警爱岗敬业、无私奉献的场景,也让广大市民更加理解公安交管工作,强化自身安全出行意识。而这一切精彩瞬间皆源自于幕后工作者的默默地辛劳付出,姜飞——陕西省榆林市公安局交警支队宣传科辅警,他用镜头真实记录了新时代榆林公安交管工作。     

石油直销市场委托代理理论研究

本文通过引用经济学中的委托代理理论,运用委托-代理理论对信息不对称条件下的石油直销市场行为进行了研究,最后从完善契约、信息对称、管理客户经理动机以及目标函数一致四个方面提出了石油直销市场委托代理失灵的对策。     

如何运用心理学理论提高员工的工作积极性

美国哈佛大学心理学和行为科学家的创始人梅奥说过，“只有满意的员工才是有生产力的员工”。梅奥等人通过长达8年的霍桑实验，总结出这样的观点：工作的物质环境和福利好坏，与工人的生产效率并非有明显的因果关系；相反，职工的心理因素和社会因素对生产积极性的影响很大，管理的关键在于提高员工的满意度。     

部门包行减文压会开源节流关爱员工——建行河北省分行改进作风激发业务发展内在动力

改进工作作风,从省分行本部机关做起,从领导干部做起则,从减文压会、控制预算节约成本、部门包行做起,从走进基层、走进客户、走进市场做起。建行河北省分行在贯彻中央“八项规定”和总行党委“十条意见”的过程中,通过关心关爱激发员工做好全行各项业务的内在动力,促进行内各项业务又好又快发展。     

关于提升商业银行信贷风险控制能力的探讨

<正>商业银行信贷风险管理存在的主要问题(一)我国商业银行信贷风险成因的理论分析1.商业银行信贷风险产生的内部制度因素制度缺陷的最根本表现在于产权结构不合理,国有股一     

新经济环境对成本会计的冲击及应对措施

在新经济环境下,成本会计正经历着前所未有的变化。本文针对新经济环境下管理理论、方法对成本会计的冲击和影响,提出相应的对策。