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<正>在行政事业单位相关工作的落实阶段,应凭借人事档案的指导效用,突出了管理环节的关键作用,由于人事档案资料当中与事业单位内部各门员工之间有着紧密的联系,并且涵盖了所有员工的基本信息,能够帮助相关部门及时的掌握单位内部的人员情况,在开展考核培训与职位调动等工作时,应将人事档案资料作为基础指导。通过促进人事档案管理工作的落实,保障档案内容的完整性,基于准确化、安全化以及规范化的管理形式,突出人事档案管理工作的关键价值, 相似文献
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