时时处处以“四有”作观照

习近平总书记对党员领导干部提出的“三严三实”和“四有”要求,是对“好干部”标准的具体化.作为基层党员领导干部,要以此为镜、以此为尺、以此为器,经常对照自己,时刻衡量自己,不断修正自己,自觉担负起党和人民赋予的光荣使命.对党忠诚,做政治坚定的“明白人”.     

拜群众为师以群众为镜

要把人民群众当老师.要心怀敬畏之情,深怀体恤之情,满怀信赖之情,相信群众,依靠群众,深入基层、深入群众,问政于民、问计于民、问需于民,认真听取群众意见建议,真心和群众交朋友,积极同群众打成一片,从群众中汲取发展能量. 要把群众意见当镜子.坚持问题导向,联系群众真照.自觉用这面镜子照出自身不足,认真查找和整改问题.善用联系观点,举一反三真查.透过群众感受最深的生产生活问题,挖掘背后的作风问题;透过群众反映的具体问题,查摆面上的问题;透过群众反映的班子问题,反省个人工作方法和工作作风.     

把握五个关系落实好“三项机制”

建立鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,是省委贯彻落实中央“三个区分开来”要求的重要举措,也是推进全面从严治党的重要抓手.“三项机制”核心要义是让能者上、对错者容、使庸者下,对于调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性,激发追赶超越的精气神具有重要意义.     

全要素生产率、投入替代与地区间的能源效率

本文通过对传统的能源效率指标进行分解,考察了1986—2010年间我国各地区能源效率及其影响因素的变化情况,得到以下结论:(1)能源效率变化的主要影响因素按贡献大小的排列分别是技术进步、投入替代变化与效率改善。总体上看,全要素生产率的作用要大于投入替代。技术效率变化与技术进步对能源效率的影响与我国的市场化改革进程存在密切关系;(2)尽管地区间"能源效率缺口"绝对量在逐年扩大,但表现出一定的追赶与收敛趋势。能源效率的地区结构差异表现出一定的地带性;(3)在能源效率变化的三个分解项中,投入替代变化的差异是影响地区间能源效率差异的首要因素。以上分析结果不仅有助于理解中国及各地区的能源效率及其影响因素的变化趋势,而且将为节能减排政策的制定与完善提供一定的参考依据。     

企业薪酬激励制度的构建探讨

薪金制度如何发放一直是我国乃至世界上各个企业所考虑的问题。薪金制度是一把有效的利器。对于优秀的员工来说起到激励的作用并对他人有一定的引导作用,能调动员工的积极性。所以各大企事业单位都设置激励员工的各种项目。本文就对企业薪金激励制度的构件进行简单的探讨。