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建国四十多年来,我国进行了三次工资制度改革。1956年全国统一实行重大的工资制度改革,将当时的供给制和部分实行“薪金”(工资)制并存现象废止,全国实行以支付货币(人民币)的职务等级工资制。相继维持近30年后,1985年根据全国政治经济改革形势的需要,针对职务等级工资制的弊病,又 相似文献
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