即时顾客化供应链资源瓶颈管理研究

时间和个性化需求已成为商业竞争的主导因素。本文从资源瓶颈角度出发,探讨传统供应链无法即时响应顾客个性化需求的原因,分析时间瓶颈与资源瓶颈的内在联系,并阐述即时顾客化定制供应链对三类资源的管理内容。     

从福利经济学的角度分析中国承接服务业国际转移的福利效应

中国需要引进外资来发展服务业,使服务业成为发展国民经济的重要推动力量,所以有效承接服务业国际转移就成为中国发展经济的必然趋势。承接服务业国际转移对中国来说既是一次很大的挑战又是一次很难得的机遇,既带来一定的冲击又带来了很大的福利效应。主要从福利经济学的角度来分析中国承接服务业国际转移所带来的三个方面的福利效应,即技术效应、资本效应和就业效应。     

企业制造外包的风险与防范分析

外包(outsourcing)指企业将传统意义上由企业内部完成的活动交由外部厂商完成。通过业务外包,企业不仅可以利用外部更有效率的资源,而且能够集中企业资源,更加专注于那些具有核心竞争力的活动,使企业在多变的市场中更具竞争优势。然而外包不成功的案例也很多。外包中出现的风险会削弱企业的竞争能力。因此,对于外包的风险防范就显得十分必要。本文从制造业务外包入手,分析制造业务外包所可能具有的技术风险、运作风险、成本风险、创新能力削弱风险,并提出了风险防范的措施。     

目标管理下的组织沟通

组织沟通在管理中有着重要作用，本文从目标管理的角度研究组织沟通，认为沟通更多地体现在组织结构等管理方式的设计上，管理思想方法对组织沟通内容以及沟通的形式有着重大影响.     

基于FDI的服务业国际转移的负面福利效应分析

随着经济全球化的快速发展,产业布局已经开始从制造业向服务业偏移,在世界范围内兴起了服务业国际转移的浪潮.服务业国际转移对我国产生正面福利效应的同时也会带来一些负面的福利效应.服务业国际转移主要通过服务业FDI、业务离岸化和项目外包三种形式,本文主要是基于FDI形式的服务业国际转移对我国所带来的负面福利效应进行分析.     

目标管理下的组织沟通

组织沟通在管理中有着重要作用,本文从目标管理的角度研究组织沟通,认为沟通更多地体现在组织结构等管理方式的设计上,管理思想方法对组织沟通内容以及沟通的形式有着重大影响.