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现有研究大多基于平台搭建者视角探索工业互联网的优势,对参与企业在嵌入工业互联网平台生态后为何能够提升创新绩效的原因探讨不足。基于资源编排理论,探讨平台生态嵌入对参与企业探索式创新绩效的作用机制,结果发现,嵌入工业互联网平台生态有助于参与企业探索式创新绩效提升。其中,异质性资源获取和能力重构在两者间均发挥中介作用,且异质性资源获取和能力重构具有链式中介效应。结论有助于打开工业互联网平台生态嵌入行为对参与企业探索式创新绩效的作用机制“黑箱”,不仅能丰富平台生态嵌入相关研究,而且可为参与企业嵌入平台生态进行创新实践活动提供理论依据。 相似文献
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近日,海阳市留格镇果农王某将一面绣着“排忧解难,情系果农”的锦旗送给海阳市消费者协会,感谢消协为他撑了腰,挽回了经济损失。 相似文献
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小微企业可以说是中国经济的基本细胞,在稳增长、促就业等方面具有不可替代的作用.数据显示,经工商登记注册的小微企业占企业总数的90%以上,其最终产品和服务占国内生产总值的60%,创造出一半以上的出口收入和财政税收,更提供了80%以上的城乡就业岗位.小微企业独有的活力是增强中国经济竞争力的重要源泉.但时下国内小微企业生存现状并不乐观.国际金融危机以来,国内小微企业受到较大冲击.调查显示,在国内小微企业最为密集的长三角区域,过半数的小微企业2012年年中时段的开工率、销售额、利润等经营指标均存在不同幅度下滑,近七成小微企业经营受到订单下滑影响,不少企业开工率不足七成,超过半数的企业净利润下滑. 相似文献
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在组织平台化趋势下,传统的人力资源管理并不能完全适应于平台化组织,亟需为平台化组织构建一套与之相适应的人力资源管理模式。当前,关于平台化转型情境下的人力资源管理研究尚处于定性探索阶段,缺乏定量化的研究工具。本文遵循扎根理论程序,归纳出平台化人力资源管理是由“平台赋能”“自我管理”“生态治理”为主范畴组成的构念模型,并开发出包含21个题项的平台化人力资源管理量表,实证检验表明量表具有良好的信效度。在此基础上,验证了平台化人力资源管理对员工主动行为的正向影响,以及心理授权的中介作用,检验了量表的预测性效度。本文为今后研究平台化人力资源管理提供了概念模型与测量工具,为平台化企业或试图推动平台化转型的企业开展人力资源管理创新提供了理论指导。 相似文献
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