国有企业人力资源管理中反腐工作探讨

探讨国有企业的反腐工作是各级管理部门、学者和企业经营管理者关注的重点问题,作为人力资源管理从业者,相结合自身实际工作,利用人力资源管理制度和工具,来探索人力资源管理工作中的反腐问题,从机制入手,以制度为依托,靠流程规范,从而遏制和减少国有企业人力资源管理过程中腐败问题的产生.     

国有企业加强廉政文化建设的再思考

探讨企事业单位廉政文化建设的方略已不是新的课题,但是随着近期我国国有企业贪腐案件频发,随着新一届中央领导核心对党风廉政建设的高度重视,进一步探索国有企业如何加强廉政文化已成为学术界和企业经营管理者关注的焦点.当前我国国有企业廉政文化建设虽有了长足的进步,但是仍然存在着思想认识、体制机制、内容形式上的诸多问题,必须采取行之有效的措施予以解决,从而有效提升国有企业拒腐防变的能力.     

对行政事业单位加强会计基础工作规范化的几点看法

一般而言,行政事业单位的会计工作还是较为规范有序的,但也有个别单位存在会计基础工作不规范、会计基础工作不深不细、国有资产管理不到位等问题。就如何加强行政事业单位会计基础工作,促使其规范化谈几点看法。     

电气化铁路牵引变电所的主接线与变压器设计

电气化铁路的电力能源的来源是牵引变电所,其首要任务是为电力系统接受的三相高压电的变化转换成电力机车可以使用的电能能源。电气化的铁路牵引变电所的结构、技术和设备都有很大的突破,从主接线和变压器的角度出发,研究其结构形式和供电方式,确保供电的可靠性、连续性和安全性。