中国高科技产业风险投资风险控制研究

本文在借鉴国内外风险投资风险控制理论和实践的基础上,从全过程监测、风险征兆识别、风险关键因素诊断、对策措施、危机处理等五方面对风险投资过程的风险控制问题进行了全面、系统的研究,为我国风险投资的健康发展提供有益的借鉴和参考。     

试论宽带薪酬在地勘类事业单位的应用

事业单位的薪酬制度普遍存在着论资排辈、"吃大锅饭"、平均主义等不良现象。地勘单位作为事业单位,加强薪酬制度建设,推行岗位绩效工资制,吸引更多优秀人才,以适应市场竞争的客观要求,是当前地勘单位亟待落实的一项任务。     

跨国并购文化整合的一个分析框架——论我国企业跨国并购的文化整合

本文构建了一个以信任为平台,以行为模式整合和价值观整合的互动为着力点,以制度约束、愿景引领、利益刺激和培训教育等激励和协调措施为动力的陀螺式动态旋转模型。希望该模型能为我国企业进行跨国并购文化整合提供一个系统的分析框架。     

中法跨文化沟通的差异分析

本文从语言和非语言两个方面探讨了中法在跨文化沟通上的差异,以及如何在多元文化的环境中实现有效的跨文化沟通,希望能够对未来中外合资企业进行跨文化沟通提供有益的参考和借鉴作用。