浅谈企业人力资源激励机制与职工薪酬制度

企业人力资源激励机制与企业职工薪酬有着直接的关系，能否正确处理这两者的关系，将直接影响整个企业的经济效益。因此，对于一个优秀的企业而言，制定合理的职工薪酬制度是必要也是必须的。     

浅谈企业危机管理构成体系

企业危机管理对企业的经营管理具有普遍意义,因为任何企业都可能碰到危机事件,需要进行危机管理.因此,加强企业的危机管理机制,提高企业危机管理能力,对一个企业来说至关重要.     

人力资源成本若干问题的探讨

人力资源作为生产力的主要构成要素必将在其中发挥举足轻重的作用在知识经济的时代里,企业要想顺利地生存和发展,必须在人力资源方面拥有绝对的优势.