浅析底板后浇带施工技术

本文将结合绿城舟山大酒店工程底板后浇带施工实际,剖析后浇带施工中存在的问题,分析引起问题的原因,提出解决问题的建议.     

高校学生评教的博弈分析:学生评教的“囚徒困”

<正>目前高校中存在着学生评教的机制,督促学生认真学习,老师尽责教学。然而,现实情况是,在评教机制的作用下教师的各项考核(职称评定、奖金福利等)都与学生的打分成绩直接挂钩,教师为了不让学生给自己打分过低从而在教学的过程中放松了对学生的要求,学生为考试通过而给出较好的评教成绩,使得高校的学生评教机制陷入了"囚徒困境"。本文通过建立第三方监管的措施对学生和老师的教学工作进行监管,     

面粉企业产品结构调整之切入点

针对面粉企业面临的巨大冲击和挑战，分别从思想观念、内部管理、科技创新、品牌意识等方面论述了面粉企业如何在市场竞争中出奇制胜。     

影响企业组织结构的权变因素分析

<正>在中国加入WTO后,国内企业间的竞争越来越激烈。企业要想生存,必须对其组织进行优化,使其能够对周围环境的变化做出迅速的反应。因而,在如何进行组织结构优化的问题上,必须考虑能够影响企业组织结构形成的权变因素。只有正确分析其权变因素,才能制定出适合企业发展的组织结构。本文主要从企业的环境、人力资源、规模、发展战略和生命周期五个权变因素中,分析如何形成企业的组织结构。以下内容的讨论都是在假定其他因素不变的情况下,只考虑某一个因素对企     

企业财务能力的模糊综合评价

<正>一、引言企业财务能力的综合评价无论对投资者、经营者,还是对政府职能部门、监管部门,以及企业的其他相关利益者,均具有非常重要的意义和作用。运用模糊综合评价方法首先建立因素集、权重集和评价集,之后进行单因素评价,从而确定其对评价集的隶属度,最     

浅谈人本管理在富士康的应用

<正>自20世纪以来,人本管理成为当代企业管理的明显趋向,换句话说,企业业绩直接与人本管理的开展及实施情况挂钩,出现此类现象的主要原因是对人的重视。毫无疑问,"人"的竞争成了现代企业的竞争焦点。著名企业家艾科卡曾经说过:"你可以取走我企业的所有存款,拆去我工厂里所有的设备,但务必请你留下我所有的成员。因为他们才是我企业的真正财产。"管理之父彼德·德鲁克曾经说过:"任何组织中最稀缺的资源是在文化的影响下能把任务执行的好的人。"这些已经充分     

实施名牌战略的有益探索

在市场经济条件下,企业与企业之间的竞争日益激烈,一个企业要在竞争中站稳脚跟并取得发展,不仅要依靠良好的外部环境,依靠科学技术和科学管理,更重要的是企业还要创造一个响当当的牌子,那就是名牌,才能使企业竞争力增强,增添企业的社会效益和经济效益。因此,企业必须将创名牌作为企业发展的战略来抓。我厂把实施名牌战略作为企业发展的长期经营方针,以人育牌,以质量立牌,以科技创牌,以规模兴牌,以服务保牌,使“久友”牌系列面粉、挂面以过硬的质量畅销省内外,辐射全国１０多个省市区,为工厂在激烈的市场竞争中不断注入新的…