浩良河化肥分公司人才引进及留住对策

随着知本时代的来临，市场竞争的加剧，人力资源在企业管理中的地位越来越重要。已经超越其它资源，成为制约企业发展的主要因素。竞争各方不惜重金，想尽办法争夺、招揽人才。一场没有硝烟的人才争夺战正如火如荼地展开。     

转变观念 将人力资源当成人力资本来管理

在当今社会各种类型的企业里，人力资源已成为时髦并广泛接受的名词，原来的人事部变成人力资源部，如果你去应聘，人力资源部的人也早已不再是高高在上地审视你，他们非常谦和并尊重你，如果你的求职被拒绝，你也许还会收到一封告知信，信上会先感谢你对公司的信任，然后例行公事地夸你两句，最后做一些“名额有限”之类的解释，并说如果以后有机会希望与你合作等等，虽然你几乎不能指望对方真会再来找你合作，但这种态度还是让我们感到非常舒服，因为我们终于感到自己是受人尊重的“人才”了，我们不再是任人挑来选取的砖头，我们成为了企业重要且急需的“资源”。     

母公司派任高级管理人员劳动关系的确定与终止

案例 2003年7月1日,许某被某电子信息集团聘任为职员,双方签订了聘用合同。2004年1月20日,根据电子信息集团的要求,其子公司电子信息有限公司通过董事会决议,任命许某为董事并担任总经理。2004年10月12日,电子信息集团向许某发出终止聘用关系通知书,并明确终止日期为2004年10月12日。     

依法治企 实现企业与员工双赢

黑龙江北大荒农业股份有限公司浩良河化肥分公司座落在伊春市南岔区浩良河镇的汤旺河畔，是以尿素为主导产品的现代化氮肥生产企业、中国100家最大化学工业企业之一。企业始建于1970年，1974年建成投产。原名黑龙江省浩良河化肥厂，1998年加入黑龙江北大荒农业股份有限公司，更名为黑龙江北大荒农业股份有限公司浩良河化肥分公司。现具备12万吨合成氨、20万吨尿素的生产能力。分公司成立以来，在经营管理的各方面深入贯彻“依法治企”的方针，维护了企业和员工的合法权益，取得了明显的效果，现作分析如下：     

强化财务管理 实行民主理财

民主理财是企业财务管理的重要内容，也是企业广大职工参与企业管理的重要手段，对于加强党风建设和干部勤政廉政建设，密切党群关系、干群关系，提高企业经济效益和推动企业全面进步具有重要意义。从１９９６年起，东辛农场财务科会同工会等其他职能部门积极进行了民主理...     

议人力资源的合理利用

人是企业的活力之源，竞争之本。通过先进的技术和科学的管理手段达到人力资源的合理利用，以便达到企业效益最大化。