浅议国有企业中的人力资源管理

文章简要分析了国有企业中人力资源管理存在的一些问题,并提出了相应的建议,阐述了国有企业中创新人力资源管理理念的必要性。     

企业文化对人力资源管理的影响

文章从人才、价值观、企业发展等方面分析了企业文化对人力资源管理的影响,对企业文化与人力资源管理互动关系进行了不同角度的研究,重点探讨了企业文化与人力资源管理互动关系的生命力所在和引领企业适应转型经济发展的有效管理方法。