排序方式: 共有9条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1
1.
作为不同的制度安排,除暂时存在的转轨经济模式外,其余英美、德日及家族治理三种模式均具有一定的有效性。随着经济的发展、时代的变迁及国际化潮流的兴起,各种模式不可避免地面临挑战,均需进行不断变革和调整,在相互学习和借鉴中,逐步渗透和融合。而中国上市公司在借鉴各模式有效性基础上,应选择适合中国国情的市场与组织并重、内外结合的治理模式。 相似文献
2.
当前,中国上市公司的股权结构普遍不合理,严重阻碍了公司治理和经营绩效的提高,因此,优化上市公司股权结构显得十分迫切和必要。文章在分析了中国上市公司股权结构存在的主要问题的基础上,结合中国的实际.提出了优化上市公司股权结构的对策建议。 相似文献
3.
民营企业有多种形式.家族经营制是一种较普遍的形式,不仅个人独资企业如此,而且合伙企业也如此,甚至采取有限责任公司以后同样如此.可以预见,今后家族企业将会越来越多,其活动会日益成为我国一种重要的经济现象,不仅民营企业普遍存在家族制管理体制,而且其它类型的企业,如乡镇企业、集体企业、合资企业、股份合作制企业、民营承包企业等也大量存在家庭制或泛家族制管理.但由于诸多因素的影响,对家族企业经营管理如此重要的问题,一直未能引起理论界的重视,由盖署光、李中斌等同志撰写、吉林科学技术出版社出版的<家族制与企业组织>一书的出版,标志着我国在这一领域研究的新突破. 相似文献
4.
公司治理模式的国际比较与借鉴 总被引:1,自引:0,他引:1
目前国际上较为典型的公司治理模式有英荚股东主权治理、德日债权主导型公司治理、东亚和东南亚家族主导型治理和中东欧转轨经济国家公司治理四种公司治理模式,都有其自身的特点。借鉴国际先进经验并结合我国证券市场、上市公司的股权结构等制度环境及公司治理现状,设计出多元化公司治理模式是亟待解决的现实问题。 相似文献
5.
自然垄断和外部性、国家安全战略及高风险新兴领域开发使国有资产在全球普遍存在,对其进行有效管理是全球性课题。从出资者权利的行使、经营方式、股权出售、监督机制等方面比较阐述了发达国家典型的国有资产管理体制及对我国的启示。 相似文献
6.
7.
<企业国有资产法>的出台填补了我国国有资产运营与管理的立法空白,并对其今后的实施产生深远影响.该法的颁布对防止国有资产流失,规范出资人法律地位、国有企业经营与管理、国有资产转让、国有资本经营预算等方面都具有积极作用.但该法在立法范围、国资委监管职能、高管薪酬等方面还有待补充完善. 相似文献
8.
民惟邦本与现代人力资源管理 --中国传统用人思想与现代人力资源管理理论的融合 总被引:2,自引:1,他引:2
现代人力资源管理理论是在西方传统人事管理理论的基础上演进而来的,但传统人事管理长于“事”的运作和严密科学的技术管理,重视对在工业生产系统和服务作业中最能动的因素——“人”的个人价值的实现,忽视甚至淡漠了人的社会价值、群体价值和精神价值的追求。正是其吸收、借鉴、融合了中国传统优秀的用人思想和人本思想的精华,才促使其迈进了现代人力资源管理的殿堂。 相似文献
9.
河北省企业如何走新型工业化道路?是企业界和理论界长期思索的问题。本文试结合2001年河北省百强企业发展的具体事例,在充分肯定河北企业发展的成就的同时,指出河北企业在规模、效益、技术水平、管理等方面存在的严重不足。并对河北企业如何走新型工业化道路进行探讨。 相似文献
1