浅析企业激励机制

有效的企业激励机制的建立和运作是企业成长和发展的关键所在。企业要在竞争中获得生存与发展，必须采取行之有效的员工激励机制，以此来获得人力资源管理中的核心竞争力。     

新时期如何做好人力资源管理工作探讨

人力资源的管理,就是指运用现代化的科学方法,对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,以实现组织目标的过程。人力资源是企业最重要的资源,是企业制胜的法宝,是未来经济增长的主要途径。