浅谈当前新闻的娱乐化倾向

在人们的传统观念中,"新闻"总是与"严肃"甚至"刻板"联系在一起的,而在当下的新闻传播中,我们不难发现,许多新闻的传播方式正在向娱乐化转型.这类新闻在内容上偏重于软新闻,减少严肃新闻的比例,从严肃的政治、经济变动中挖掘其娱乐价值:在表现形式上,强调故事性、情节性,适度加入人情味因素,强化事件的戏剧悬念或煽情、刺激的方面,走新闻故事化、新闻文学化道路.     

钟彩民：领导力，融合科学与艺术

在国内的培训界，能够同时身兼企业高管和培训师二职的人不多，能够同时在两个领域都做得非常出色的更是凤毛麟角。钟彩民老师凭借洞悉管理深意的睿智，深厚的理论功底，丰富的优秀企业管理和领导经验；成为少数集企业实战与理论思想于一身的优秀培训师。     

体验式培训：中国培训市场的潜力股

体验式培训，英文名为Outward bound，国内通常将体验式培训称做拓展训练，国际上则习惯成为体验式训练。Outward bound原意为一艘小船离开安全的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接挑战。体验式培训起源于二战期间英国水兵的生存训练。[编者按]     

浅析加油站的财务管理

本文论述了加油站内部控制的基本结构及其财务管理的特殊性,介绍了现阶段我国加油站的三种经营管理模式.指出了加油站在财务管理中存在的问题.详细说明了如何从控制现金、应收账款、库存商品等方面加强加油站的财务管理工作.     

高校落实政府会计制度平行记账的路径研究

政府会计改革是财政改革的一个重要组成部分,此次改革的核心是构建政府预算会计和财务会计适度分离并相互衔接的政府会计核算模式.找到政府会计制度平行记账的有效路径,是保证制度顺利实施的关键.本文主要从高校的实际情况及财务会计和预算会计的内在逻辑出发,将主要会计科目进行分类,找出从财务会计科目生成预算会计科目的触发规则和关键点,同时提出财务会计下项目设置的基本原则,为实现政府会计制度平行记账提出具体的操作建议.     

盘点招聘

现代企业的人员招聘途径越来越多，网络、猎头公司、招聘会、校园招聘、媒体广告等众多方式都可以为企业提供大量的人才信息，使企业拥有更多获取人才的途径，中人网进行的《中国企业人力资源管理现状调查》显示，在众多招聘方式中，企业使用最多的方式分别是招聘会、网络招聘、人才交流中心和校园招聘。超过半数的企业会到招聘会上寻找人才，45％的企业选择了通过网络招聘来获取人才信息，选择人才交流中心和校园招聘来进行人员招聘的企业比例分别为37％和32％。     

体验式培训:中国培训市场的潜力股

体验式培训,英文名为Outward bound,国内通常将体验式培训称做拓展训练,国际上则习惯成为体验式训练。Outward bound原意为一艘小船离开安全的港湾,驶向波涛汹涌的大海,去迎接挑战。体验式培训起源于二战期间英国水兵的生存训练。     

北森：测评奇葩

重新定义测评市场，重新定义测评产品，靠着一股专注的态度。在中国的人才测评市场上迅速崛起。在市场的寒冬播种。顶着风雪破土展叶。在严冬即将过去的时节开出蓓蕾，北森作为行业的先行者。践行着“为企业创造价值”的使命。在不断适应市场环境的同时。也在身体力行地推动着行业和市场的前进。     

洪生：胜任素质模型的构建和运用

我们认识的洪生教授是中国最早的一批职业顾问师，从业时间已经有13年，到目前为止他已经为60多家企业提供人力资源咨询服务，同时他在7年前就到大学里任EMBA和MBA的人力资源教授，目前是清华大学、北京大学和中山大学的特聘或兼职教授。洪生教授咨询团队的主要咨询业务内容涵盖人力资源管理的组织设计、工作分析、绩效、薪酬、培训、招聘等内容，     

2006年中国人力资源管理现状分析

“二十一世纪什么最贵：人才”，2005年初某贺岁电影中的一句话成为时至今日都颇为流行的调侃语。人们在相互调侃的同时，也道出了人力资本在现代企业中的重要性，越来越多的企业意识到人力资本对企业生存和发展的意义和作用。[编者按]