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现代企业理论认为,所有者与经营者(管理层)之间实质上是一种委托代理关系,双方作为理性“经济人”具有不同的效用目标,都力图使自己获得最大效用。由于股权的分散及信息不对称,所有者在这种委托代理关系中往往处于一种劣势地位,经理层时常偏离所有者的目标,而片面最求自身利益的最大化,当这种偏离缺乏监督时,便产生了管理层控制。本文拟就所有者与经理层的这种委托代理关系建立简单的博弈模型,对管理层控制产生的原因及解决办法谈点个人看法。 相似文献
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