现代企业制度改革与国有企业机制转换

现代企业制度改革与国有企业机制转换肖宁，白国华我国现代企业制度试点，正在深入进行中。实践初步证明，现代企业制度尤其是作为其典型形态的股份制在优化资源配置，筹集社会资金，分散经营风险等方面具有无可辩驳的优越性。然而，更为重要的是，股份制的实行，将使现有...     

宏观消费调控与经济杠杆的运用

<正> 一宏观消费调控的目标在于实现消费需求与消费供给的总量均衡和结构均衡。消费需求与消费供给的均衡,有长期均衡与短期均衡之分。我们这里考察的是消费需求与消费供给的短期均衡。在短期内,生产要素的供给是既定的,生产规模保持不变。因此,消费供给也保持不变。在这种情况下,消费需求与消费供给的均衡只能通过消费需求管理来实现。本文所探讨的宏观消费调控就是指消费需求的宏观管理。对消费需求的控制,必须通过调控影响消费需求的诸种因素来实现。因此,选定最能     

草原兴发为农牧民增收致富铺路架桥

草原兴发创立于1993年,现为中国最大的草原肉食品生产企业、农业产业化国家重点龙头企业。十几年来,草原兴发扎根于农牧民,抓住“为农牧民增收致富铺路架桥”这条线,紧盯市场变化,探索出了“公司+基地(小区)”、“公司+合作社+农牧民”、“公司+育成协会”等产业化发展模式,共带领8400多户农户,3万户牧户走上致富路,累计帮助农牧民增收3.5亿元。肉鸡产业是草原兴发的两大主导产业之一,也是起家产业。在创业之初,草原兴发就提出了“农户发展我发展,我与农户共兴衰”的口号,为了发展农户养鸡,草原兴发实行送鸡雏到门、送饲料到门、防疫灭病到门、回收毛鸡到门和技术服务到门的“五到门服务”,同时不遗余力地向农民推广先进的饲养技术、先进的经营思想和先进的管理手段,转变农牧民经营观念,强力推动边疆贫困地区传统产业由粗放式经营向现代化经营转变。元宝山区五家镇是草原兴发的发祥地,草原兴发的肉鸡产业     

事业单位构建现代人力资源管理体系研究

近年来,事业单位进行现代管理的主要内容是对人力资源的管理。目前事业单位中呈现出现代人力资源管理逐渐替代传统人事管理的趋势。事业单位改革的关键点在于,根据事业单位自身的特点来构建出现代科学的人力资源管理体系。作为事业单位发展的重要因素,人才因长时间没有得到重视而阻碍了事业单位的良好发展。本文从事业单位人力资源管理的现状进行分析,并提出建议性措施,以期更好推动事业单位的发展。