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本文认为,在市场经济条件下,加强企业民主管理,应进一步提高对民主管理的认识,明确行使民主权利的范围和职工行使民主权利的机构并将其制度化,充分调动广大职工参与民主管理的积极性和创造性,从最基层的班组抓起,加强民主管理教育,立足企业实际,不断拓展企业民主管理新形式。 相似文献
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人是决定事业兴衰成败的根本,是企业的灵魂,是生产力诸要素中最活跃的因素,也是企业管理的核心内容。当今世界一些著名的企业都毫不例外地重视人的管理,并取得卓越的成效。目前我国企业的管理,尤其是对人的管理在许多方面还不适应市场经济和现代化建设发展的要求。因此,了解和借鉴一些世界著名企业在管理人方面的成功经验,具有十分积极的意义。思科:帮员工寻找平衡点。思科认为,士气大小取决于员工的工作、家庭生活、个人发展三者是否平衡,三者平衡士气就高。公司对人的管理就是帮助员工寻找这样的平衡点,使在思科工作的员工,既… 相似文献
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