坚持树立正确的政绩观是贯彻落实科学发展观的关键环节

深入贯彻落实科学发展观涉及到认识、实践和方法等多个层面,是认识、实践、方法以及各种要素相互作用的过程.从认识论的角度看,贯彻落实科学发展观就是完成认识过程的第二次飞跃,树立和坚持正确的政绩观是实现此次飞跃根本途径.就实践的层面而言,贯彻落实科学发展观的实质是上层建筑为经济基础服务.干部是上层建筑的承担者,政绩观又是干部行政的"世界观".正确的政绩观是深入贯彻落实科学发展观的前提条件、具体体现和可靠保障.树立和坚持正确的政绩观,既能为深入贯彻落实科学发展观扫清障碍,又为科学发展的贯彻落实观创造条件.工作方法是政绩观的具体表现.统筹兼顾既是科学发展观的根本方法,也是落实科学发展观的根本方法.只有坚持树立正确的政绩观,才能在认识和处理复杂的重大关系时,真正做到统筹兼顾.     

世界著名企业的管人之道

人是决定事业兴衰成败的根本，是企业的灵魂，是生产力诸要素中最活跃的因素，也是企业管理的核心内容。当今世界一些著名的企业都毫不例外地重视人的管理，并取得卓越的成效。目前我国企业的管理，尤其是对人的管理在许多方面还不适应市场经济和现代化建设发展的要求。因此，了解和借鉴一些世界著名企业在管理人方面的成功经验，具有十分积极的意义。思科：帮员工寻找平衡点。思科认为，士气大小取决于员工的工作、家庭生活、个人发展三者是否平衡，三者平衡士气就高。公司对人的管理就是帮助员工寻找这样的平衡点，使在思科工作的员工，既…