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根据STCW公约马尼拉修正案,船舶轮机员要参加补差过渡期培训来满足公约要求.但是在实际培训过程中出现了一些问题和弊端,这可能会影响培训的效果,文中针对船舶机舱资源管理的实操培训现状进行分析,并提出改进设计进行探讨,提出相应的调整策略,使其真正能提高船员的整体能力,满足新公约和法规要求.  相似文献   
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