浅谈建筑企业工会工作与企业文化的融合

企业的文化是企业发展和经营的重要基石,建筑企业更加如此,一个企业的文化关系到了企业职工日常工作的效率、企业职工之间的配合和默契,更加关系到了企业的经济效益以及社会效益。在企业文化建设过程中,企业的工会工作具有举足轻重的作用,企业的工会一直都是我国总工会中最为重要的基层组织,更加是我国工会开展各项工作的基础以及重要的组织基础,同样是拥护我国的职工以及企业工会会员的人员。怎么样将企业的文化建设和建筑企业的工会工作相互融合,使这二者在矛盾和统一中发展,这已经成为了人们必须要探究的问题。本文中,笔者就对建筑企业工会工作与企业文化的融合进行浅谈。     

对林业经济发展的几点思考

在我国经济发展过程中，最为重要的组成部分就是我国的林业经济，林业经济一直都在我国的社会主义市场经济之中具有十分重要的地位，纵观过去我国林业发展，我们不难发现，在我国林业经济发展过程中出现了企业经济危机、国有林区森林资源危机等问题，这些问题都从本质上说明，单一林业经济并不能适应当今经济社会发展需求。所以，必须要解放思想，对观念进行更新，对我国林业经济增长方式进行调整，注重其内涵式发展，强化我国林业企业自身的管理，实现我国林业经济可持续发展、协调发展，以及全面发展。本文中笔者就对我国林业经济发展进行思考。     

浅谈我国林业经济发展中的主要问题及对策

我国林业经济主要来自于我国的森林资源,在当前社会形势下,我国林业经济发展不仅仅有很多机遇,也存在很多问题和矛盾,可以用整体举步维艰和局部亟待改善来概括,这已经成为了我国林业经济最为真实的现状。我国的林业经济在发展过程中不仅仅存在着可持续发展问题、政策问题,还存在着关系问题。想要对这些问题进行解决,必须要在我国发展林业经济过程中,最大限度上实现各种关系全面、和谐发展,走出一条经济发展和环境保护这二者相互协调的道路。本文中,笔者就浅谈我国林业经济发展中的主要问题及对策。     

对林业经济发展的几点思考

在我国经济发展过程中,最为重要的组成部分就是我国的林业经济,林业经济一直都在我国的社会主义市场经济之中具有十分重要的地位,纵观过去我国林业发展,我们不难发现,在我国林业经济发展过程中出现了企业经济危机、国有林区森林资源危机等问题,这些问题都从本质上说明,单一林业经济并不能适应当今经济社会发展需求。所以,必须要解放思想,对观念进行更新,对我国林业经济增长方式进行调整,注重其内涵式发展,强化我国林业企业自身的管理,实现我国林业经济可持续发展、协调发展,以及全面发展。本文中笔者就对我国林业经济发展进行思考。