真诚领导力成就真我创造力的实证研究——以香港专业图像创作人为例

本研究是关系如何在个人成长历程、创造力潜能开发、实现真我和超越自我的创意人才的创造性培训与积极发展,对有志从事富创造性工作的个人、提升创意成果、创意领导力及可持续发展社会做出积极的贡献。在全球热切发展文化及创意产业的创意经济大趋势下,这研究有助于人力资本中所关注如何有效地培育更多具原创能力的人才,促进创意成果的产出,并对经济带来贡献与创新性意义。     

香港文化及创意产业中的设计业发展研究

文化及创意产业（Cultural and Creative Industries）,是国家经济及都市发展政策构成的重要一环。在2008年金融海啸的冲击下,中国内地和英国的报导亦显示,创意产业是少数仍能正增长的行业。本研究结合Porter钻石理论模型,就香港四项创意核心产业作进行分析,特别是以设计业为重点。在香港特区政府积极与业界人士共同参谋,在背靠中国的庞大市场下,持续推动创意政策及业界发展,文化及创意产业中的设计业必然为香港未来十年最具潜力产业。     

论企业创意人才培养与企业的创新发展

学习是个体因经验的心智活动而形成的认知上的持续改变,创新是企业永续发展的关键性竞争能力。个人领悟创造力影响着企业的创新能力,创意人才可以通过企业培训或个人独特的经历自学成为各产业升级与发展的原动力。本文分析了学习对持续创新发展的作用,研究了个人创造力对企业创新能力的影响,并从中得到了一些启示。