对近年来国家促进再就业政策实施效果的评价及对政策调整的建议——以江苏省为例

2002年下半年以来，党中央国务院为解决我国下岗失业人员再就业问题，陆续制定并下发了一系列文件，通过公益性岗位、社会保险、担保贷款、税收、规费等优惠扶持政策（统称为再就业扶持政策）促进下岗失业人员实现再就业。笔者试图通过对2002年以来党中央、国务院制定的各项再就业扶持政策在江苏省的执行情况和存在问题及原因分析，提出进一步完善就业再就业政策的意见和建议。     

企业财务会计的内部控制存在的问题和措施分析

社会经济的飞速发展,我国从原来的计划经济逐渐衍生成市场化经济,我国企业不再局限于国有企业,各个大中小型企业都如雨后春笋一样日益涌出.当然,无论大型或者是中小型的企业都会随着市场化经济的激烈竞争而面临巨大困难,或者是前所未有的挑战.因此各个类型的企业的经营模式也面临着更新换代,尤其企业内部的各个组成部分中业务的是否增长,各方的工作职责是否落到实处.这都需要企业高层认真研讨的重点要素.     

国有企业构建市场化用工机制的探索与实践——以SCC公司为例

要想把国有企业建成世界一流、具有核心竞争力的现代企业,就要不断深化劳动、人事、分配三项制度改革,让国有企业按照新时代中国特社会主义市场经济规律运行。其中,市场化用工机制的建立,是深化人事制度改革、完善生产要素市场、参与国际竞争的必然要求,也是深化国企改革、提高核心竞争力、建立现代企业制度的客观需要。本文以“科改示范企业”——SCC公司为例,重点围绕市场化用工机制的建立,提炼出了其改革的具体思路及措施,以供参考。     

谈用电检查关键能力提升

<正>如今,供电企业的内外部环境发生较大变化。用电检查工作已不局限于传统岗位业务范畴,已成为一线客户经理的必备技能之一。提升客户经理的基本素质与核心技能,对加强供用电公共安全、保障供用电双方的合法权益具有积极意义。     

师生冲突发生的原因分析:从规训的角度

师生关系是影响学校教育质量的重要因素之一,师生之间的关系有合作,也会有冲突。在学校领域中,师生冲突主要表现在课堂之上。多数人认为师生冲突是破坏性和摧毁性,它源于师生之间观念的冲突。但是从福柯规训权力视角分析师生冲突,它是规训权力在学校和班级领域过度使用造成的,是传统权力和现代权力冲突和教育制度下话语权不平衡引发的。从这个角度上,解决师生冲突,就要把规训权力作为切入点。     

从财会信息特征探讨如何加强财会信息管理

本次研究的主题是探讨当下我国财务工作的具体内容,针对我国企业和公司现行的财会信息管理工作内容进行分析,发现财会信息管理工作当中存在的问题,并针对财会信息工作的具体特征进行研究,掌握切实有效的运用技术,实现财会信息管理工作的质量提升目标及需求,完善我国财务管理工作的细节内容.