跨境投融资便利化的上海实践

<正>上海继续深入推进高水平制度型开放,统筹推进跨境贸易投资便利化和跨境资金流动风险防范作为我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一,上海一直走在改革开放最前沿。作为人民币跨境使用的首发城市,上海先后推出了人民币对外直接投资、跨境双向人民币资金池等多项先行先试业务,在全国范围内形成了积极的示范效应;构建自由贸易账户体系,为自贸试验区金融改革提供一个“电子围网式”的金融监管环境,有力推动了上海国际金融中心建设。近年来,首个自贸试验区、首个特殊经济功能区先后在上海设立,为开展更高程度贸易投资便利化进一步提供了平台。     

论我国区际生态补偿制度之构建

区域之间通过固有的地域联系发生环境关系而产生区际问题,要解决区际问题,应当建立区际生态补偿制度,设立区际生态补偿基金,明确补偿主体、资金来源及其管理分配方式。区际生态补偿制度蕴涵了公平的法律理念和良好的制度价值。     

“桂林板路”主题园对桂林老城文化传承的启示

通过收集整理老桂林文化的文献资料,积累第一手数据,并借鉴国内外主题园更新、改造和规划设计的理念,以＂桂林板路＂主题园为例,分析其文化设计理念的文脉传承,提出＂桂林板路＂主题园对桂林日渐消失的传统文化的传承具有重要意义,应重传统文化成果的实际应用价值和开发思路的创新性。     

“计生”人员侵权犯罪原因调查

自２０００年以来，山东禹城人民检察院共立查乡镇“计生”人员在工作中非法拘禁案１０件１１人，非法搜查案３件３人。这些案件的发生，不仅严重侵犯了公民的人身权利和财产权利，为敌对势力攻击我国的人口政策提供了口实，而且对计生政策的落实带来了更大的阻力。从这些案件中分析“计生”人员侵权犯罪的原因大致如下：可以看出一些“计生”人员对政策法规学习不够、理解不深，因此，不善于宣传党和国家的“计生”法规、政策，他们最常采用的工作方法就是“吓”、“罚”、“抄”，造成了执行此法而违反了彼法的现象。特权思想作怪《计划生…     

以人力资源管理过程为导向的学生管理企业化探索

本文综合分析企业管理与学生管理的特点与目的,界定了学生管理企业化的概念,规定了学生管理企业化的目的、环境、方法与要求,并进一步提出通过借鉴人力资源管理中的理念与方法,模拟企业人力资源管理情境,实现学生管理企业化的途径。     

煤炭企业薪酬管理体系的改革创新路径探析

在知识经济时代,企业之间的竞争激烈,本质上是人才的竞争,人力资源成为企业不可或缺的重要资源。在企业经营的过程中,为了吸纳、培养、保留更多人才,必须要制订完善、科学、合理的薪酬管理体系,确保员工的薪酬待遇符合员工期望与工作强度,并且采取有效的激励措施激发员工的积极性,促进员工自身发展,从而带动企业进步。本文以煤炭企业为例,对薪酬管理体系的改革路径进行分析。     

“无期望可能性”的紧急避险限度

紧急避险是刑法明文规定的“排除犯罪性的行为”之一,但对于紧急避险过当与否,各国实践和理论都有不同的标准,标准的不同使得紧急避险的规定得到不同程度的认可,起到不同的法律作用。     

高层建筑空调安装的问题分析与应对措施

主要分析了当前高层建筑空调安装中存在的问题,并探讨了其相应的解决对策。     

红江水库花岗岩囊状风化勘察设计研究

针对红江水库主坝勘察过程中发现的不良风化囊状体,在原勘察方案的基础上通过加密钻孔及补充测绘手段,准确查明坝基基岩风化分带和场地囊状风化体分布的范围,分析探讨其对水库除险加固的影响,为大坝的除险加固设计提供了准确、可靠、科学的质勘察依据。