HX公司薪酬和绩效管理存在的问题与对策

探析薪酬和绩效管理存在的问题,提出改进薪酬结构、确定标准及职级、对员工实行动态管理、建立员工升迁通道、完善绩效管理基础工作、抓好考核结果的应用和反馈等措施,为企业薪酬和绩效管理提供有效借鉴。     

带息应收票据的核算与会计职业判断的应用

应收票据是指企业因销售商品、产品、提供劳务等而收到的商业汇票.商业汇票按承兑人的不同,分为商业承兑汇票和银行承兑汇票.商业汇票按其是否计息分为不带息商业汇票和带息商业汇票.带息应收票据的核算涉及到利息的计算,相对不带息应收票据的核算要复杂一些,而且利息的处理从持有、转让、贴现有不同的方式,需要财务人员结合职业判断做出合理选择,本文从带息应收票据的取得、持有、转让、贴现等几种业务的核算与其职业判断的应用进行解析.     

原材料按计划成本计价核算的新思考

原材料按计划成本核算有其优点,可以减轻发出单价的繁重计算,有利于加强采购业务的管理,便于考核各生产部门等等。该种核算方法使用起来,易于操作,思路清晰,材料的收发和结存,按照计划成本核算,对实际成本与计划成本之间的差异,通过"材料成本差异"这个     

完善企业存货内部控制探析

存货是企业重要资产，流动性强，因存货产生的问题并非罕见，企业在存货内控方面存在缺陷，通过存货内控探析，旨在对企业做好存货内控工作提供参考。     

带息应收票据的核算与会计职业判断的应用

<正>应收票据是指企业因销售商品、产品、提供劳务等而收到的商业汇票。商业汇票按承兑人的不同,分为商业承兑汇票和银行承兑汇票。商业汇票按其是否计息分为不带息商业汇票和带息商业汇票。带息应收票据的核算涉及到利息的计算,相对不带息应收票据的核算要复杂一些,而且利息的处理从持有、转让、贴现有不同的方式,需要财务人员结合职业判断做出合理选择,本文从带息应收票据的取得、持有、转让、贴现等几种业务的核算与其职业判断的应用进行解析。一、带息应收票据的取得企业收到带息应收票据,应按应收票据的面值入账,因为我国的商业汇票的期限较短,若采用现值入账,计算、摊销工     

两种特殊销售业务会计核算探析

在企业销售业务中,代销业务和售后回购业务日趋活跃。文章立足企业会计业务工作实际,结合两种特殊销售商品交易的形式和交易的实质。以实例方式阐述了代销业务与售后回购业务的会计处理。