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在当前企业改制中,各方对保护出资者风险,使之拥有全部的剩余索取权和控制权,如何从保护出资人权益的角度激励和约束经营者的行为,防止被监督者越轨等方面给予了高度重视,但对职工参与管理之事重视不够。从现代企业的生存和发展看,企业并非仅仅依赖于股东,而是更多地依赖于利益相关者的合作,因此,必须重视职工在企业的生存和发展中的巨大作用。在企业改制时,不断开拓民主管理的新领域和新途径,建立合理的激励机制。在这方面我们进行了有益尝试。一、依改制形式不同,设置内部职工持股制为增强职工的参与意识,加强对企业的管理,… 相似文献
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程文霞 《经济技术协作信息》2011,(9):192-192
岁月的长河,历经久远,剪纸艺术经历了千百年生息,已经成为了一份珍贵的文化遗产。从汉代到现代剪纸艺术经历了一次又一次的变革,吸引了一代又一代的人喜欢它、研究它。随着民族文化史的演进和民族艺术的积淀,剪纸艺术已经成为一种文化底蕴。作为一名剪纸艺术家,我已经深深体会到这种艺术的魅力,并为之所折服。 相似文献
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根据职场灵性和和谐劳动关系的三维度结构划分,分析影响和谐劳动关系的因素,提出职场灵性对和谐劳动关系的影响模型,采用Enter回归法实证验证职场灵性对和谐劳动关系的影响.研究表明,基于个体灵性体验、团队灵性联系、个体与组织灵性氛围的职场灵性均对基于劳动权益保障、员工幸福感提升、企业绩效提高的和谐劳动关系有显著正向的影响作用.因此,实现和谐劳动关系必须重视职场灵性的良性发展,打造以人为本的企业文化,实现员工与组织的有效沟通,建立合理的心理契约,将员工自我价值实现与企业发展有机融合,促进劳动关系和谐稳定发展. 相似文献
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