提高议价粮食企业经济效益之浅见

<正> 近一时期,由于受市场疲软的影响,再加上政府行为和企业行为的双重性,致使多数国营议价粮食经营企业的经济效益严重下降 背上了亏损的包袱。它不仅给国营议价粮食企业的正常运转设置了重重障碍,而且对搞活粮食流通造成了极大影响。如何摆脱议价粮食经营的困境,提高议价粮食企业的经济效益呢?笔者认为途径有以下五个方面。 一、转变经营思想、强化市场观念 国营粮食商业的议购议销是以市场调节为主的一种购销方式。我们的粮食企业长期习惯于指令性计划下的统购统销的一套办法,对千变万化的市场     

提高企业核心竞争力与中部地区企业“多梯制”人才发展通道研究

从提高中部地区企业核心竞争力的目的出发,对企业人才发展通道不畅的现状和原因进行了分析。提出了建立管理人才、技术人才和技能人才"多梯制"发展通道的构想,试图通过充分发挥人才资源的作用来有效整合其内部和外部的各种资源,不断推陈出新,提升企业的核心竞争力。使中部地区企业在日益激烈的市场竞争中始终立于不败之地,实现中部地区的快速崛起。     

中国汽车产业竞争优势的培育

本文介绍了目前关于比较优势和竞争优势对中国汽车产业发展的不同观点,提出了培育中国汽车产业竞争优势的途径和应遵循原则,即依托比较优势和后发优势,提高进入壁垒和降低进入壁垒相结合,加快反垄断法和公平竞争法的制定,强调了政府的宏观作用。     

中国汽车产业竞争优势的培育

本文介绍了目前关于比较优势和竞争优势对中国汽车产业发展的不同观点,提出了培育中国汽车产业竞争优势的途径和应遵循原则,即依托比较优势和后发优势,提高进入壁垒和降低进入壁垒相结合,加快反垄断法和公平竞争法的制定,强调了政府的宏观作用.     

中国汽车产业竞争优势的培育

本文介绍了目前关于比较优势和竞争优势对中国汽车产业发展的不同观点，提出了培育中国汽车产业竞争优势的途径和应遵循原则，即依托比较优势和后发优势，提高进入壁垒和降低进入壁垒相结合，加快反垄断法和公平竞争法的制定，强调了政府的宏观作用。     

人力资本产权问题研究

知识经济时代,人力资本的地位越来越重要。有效率组织的产生需要在制度上做出安排和确立产权,以便对人的经济活动造成一种激励效应,根据对交易费用大小的权衡使私人收益接近社会效益。本文主要探析人力资本产权问题,并在此基础上探讨实现人力资本产权的途径。