回顾与反思：金融危机给企业员工造成了什么影响？

回顾与反思了金融危机对企业员工所造成的影响。在金融危机期间调查了长三角地区25家不同企业的548名企业员工。在调查研究的基础上,分析了金融危机对企业员工的工作、收入、投资、消费、储蓄等方面的具体影响,并进一步分析了金融危机对企业员工的心理影响。根据调查研究,反思了危机冲击的＂桥头堡现象＂,提出了＂危机保护因子＂假说,认为应当加强关于危机的理论与策略研究,建立心理预警机制,加强员工心理培训工作,建设＂以人为本＂的优秀企业文化,实施员工援助计划等措施,从而提高员工抵御危机的能力,维持员工心理健康水平。     

“文凭风”真能刮出人才吗

一、从"轻学风"到"文凭风"80年代初,我国高校一度曾刮起一阵"轻学风"。教师中部分人无心执教,有的"毅然""下海";有的在教坛上大发牢骚,抱怨"斯文不如扫地";有的"身在曹营心在汉",一边在上课,一边还打开BP机,与外面的公司保持着"业务联系";……当时报端披露某高校一位副教授居然摆摊卖茶蛋,顿时舆论哗然。一时间,纷纷风传"孔雀东南飞",一些高校因教师流失过多,某些专业更显"青黄不接"。学生呢,自然亦大受感染,轻学风大起。研究生更是人心浮动,不少人难以"甘于清贫",甚至决然弃学"下海"。一些脑体倒挂现象的出现使得读书无用论重     

中国人的国民性格与日、俄、美三国的比较

本文对从古代到本世纪30年代、50年代、80年代、90年代5个年代组,中国、日本、俄国、美国295篇长短篇小说中507个典型人物进行内容分析,据此预测未来中国人国民性格的变迁,认为有四种可能性……     

透视影响大学生求职状态的四大因素

本文运用扎根理论研究方法对访谈和文献查阅所搜集的资料进行编码分析,研究结果显示,我国当代应届大学毕业生的求职状况主要体现四个层面:大学生的应对策略、综合素质、主客观就业环境及健康状况。     

金融危机对企业员工生活的影响

为了考察金融危机给企业员工生活带来的影响,本研究在江苏、浙江共调查了25家企业的548名员工,结果发现:金融危机爆发后,企业员工的月收入总体变化不大;13%的员工有过失业经历,7.7%的员工曾被降职;危机前后,员工的消费或储蓄金额占收入的比例都产生了明显变化;员工首选压缩的消费项目是娱乐休闲费用;36.3%的员工觉得危机后物价涨幅严重,28.28%的员工的投资有或多或少的损失。金融危机对我国企业员工的工作和生活造成了不同程度的影响。     

应届大学毕业生求职状态

在市场经济条件下的今天．大学生毕业就业越来越多元化，已有的就业“辉煌时代”早已一去不复返，取而代之的是就业难的局面。从全国范围来看，东部沿海地区一直是就业竞争力最强、就业压力最大的区域。这一带的高校每年都会向社会输送大批的毕业生，加之外省市毕业生的大批涌入，每年的就业一直是各高校就业办、当地政府以及国家所重视的问题。各地政府或加大力度招商引资，提供更多的就业机会，或集中举办大型招聘会，或出台相关政策鼓励大学生自主创业．在这些政策实施的同时，我们更关注这些大学毕业生的求职状态．包括心理状态、身体健康及衣食住行等方面。