排序方式: 共有19条查询结果,搜索用时 18 毫秒
1.
管静和 《企业管理(北京)》2004,(3):14-15
劳动关系三方协调机制是市场经济条件下处理劳动关系的通行做法和基本制度之一,是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序和手段。实践证明,三方协调机制对社会经济发展、维护劳动关系和谐稳定和企业效益稳步增长发挥着越来越重要的不可替代的作用。 相似文献
2.
实践教学在应用型本科财务管理专业人才培养过程中具有重要作用.笔者在分析财务管理专业实践教学体系现状的基础上,提出了"一个目标、两个保证、三个结合、四个层次"的应用型本科财务管理专业实践教学体系方案,并探讨了相应的对策和措施. 相似文献
3.
企业理财目标不仅决定企业财务管理的基本方向,而且还是企业财务管理活动的出发点和归宿,对整个企业财务活动具有根本性影响.本文通过对当前较有代表性的利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化三种理财目标进行分析,指出在我国构建和谐社会的进程中,企业要善于运用科学发展观确定最佳的目标.当前我国企业理财目标的合理选择应是利益相关者价值最大化. 相似文献
4.
企业要走可持续发展之路,就应将可持续发展理念融入企业文化中,对经营管理工作进行创新,减少资源的浪费和能源的消耗,使用可再生能源和可回收资源,保障员工的合法权益,控制企业经营风险,从而实现可持续发展。本文以联想集团为例,总结了联想集团在可持续发展理念下的经营管理模式,以供参考。 相似文献
5.
管静 《中国乡镇企业会计》2008,(11)
企业是由股东、债权人、顾客、员工、政府等利益相关者共同作用的有机整体,各利益相关者的利益需求及程度各不相同.在评价企业经营者绩效的好坏时,仅以股东利益至上为目标,并将此目标作为企业经营者绩效评价的唯一标准,显然是片面和不科学的,在实践中这种以股东利益至上为目标的企业绩效评价方式已经不断显现弊端.国有企业本身具有经济性和社会性双重属性,这要求在评价企业经营者绩效时,除了考虑股东利益外,还必须考虑顾客、社区大众、员工等其他利益相关者的利益需求,建立基于利益相关者利益需求的绩效评价系统,符合我们建设和谐社会的要求. 相似文献
6.
7.
本文针对目前会计制度中存在的一些财务管理目标问题,通过分析利益相关者对企业财务管理目标选择的影响,指出我国企业财务管理目标的最优选择,应是兼顾利益相关者差别利益要求的利益相关者价值最大化. 相似文献
8.
9.
本文参照国内外学者的同类研究,运用因子分析确定了衡量区域创业文化的六维度.同时,以江西省为参照模板,根据区域创业文化的六维度模型对江西的创业文化进行评价:从统计结果来看,主动创业者和非主动创业及未创业者在内部控制点、勤奋积极性、创新性、先行性、崇商敬业性等五个维度上以及总体的区域创业文化有显著的差异,在风险承担性上两者没有非常明显的差异.文章依此构建区域创业文化评价体系的五维度模型. 相似文献
10.
战略成本动因是从战略上对企业的成本产生影响的因素。它具有对产品成本影响更长期、更持久、更深远并且形成和改变困难的特点。依据战略成本动因进行成本管理 ,可以控制住企业日常经营中的大量潜在的成本问题。铁路运输业运用战略成本动因分析 ,可以优化铁路运输资源配置 ,提高铁路运输效率和市场竞争力 ,实现铁路运输跨越式发展战略 相似文献