我国公共支出管理存在的问题及成因分析

目前我国公共支出管理仍处于比较落后的水平，一方面是由于管理意识薄弱，另一方面则是缺乏一套系统的公共支出管理制度，使公共支出的规模失去有效的控制，支出结构缺乏合理调整，支出效益没有进行科学的考核和评价，从而影响政府公共支出的整体效益，不利于促进现代市场经济的发展。本文试图分析公共支出管理落后的深层原因，以寻求更为有效的解决对策。     

试论行政信赖保护原则

行政信赖保护原则是现代法治国理论的产物,是对民法中的诚实信用原则的援引,其法理依据是行政行为的契约性。在我国建立完整的行政信赖保护原则体系是十分必要的,而建立信赖保护原则应遵循一系列相应的具体规则。     

我国财政总预算会计改革措施探讨

为了建立具有中国特色、科学规范的管理型预算会计模式和运行机制,近年来,根据社会主义市场经济体制下财税体制及预算管理体制改革的要求,借鉴企业会计改革的成功经验和国际公共会计的习惯做法,中国先后对以前适用于计划经济及其相应的财政管理体制的预算会计进行了有计划、有步骤的改革。随着预算改革不断深入以及建立公共财政框架需要,当前探讨政府预算会计制度改革,运用权责发生制尤为重要。     

事业单位内部控制存在的问题与改进措施

2008年5月财政部等五部委发布了《企业内部控制规范——基本规范》,2010年4月又连续发布了《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》等18项应用指引以及《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》。从中不难看出国家对内部控制制度建立健全的迫切要求和重视程度。事业单位作为国有经济体制的重要一环,在目前事业单位内部控制规范性文件尚未出台的情况下,应该以上述企业内部控制制度为依据,结合单位实际情况,查找自身存在的不足之处,加强与完善内部控制制度。