机会平等是社会和谐最大公约数

社会发展，再不能偏重物质主义，而任由机会平等一再沉沦。政府当以强有力的制度保障，创造机会公平的平台，使社会各阶层之间流动畅通，让知识改变命运、奋斗改变命运。     

机会平等是社会和谐最大公约数

社会发展,再不能偏重物质主义,而任由机会平等一再沉沦。政府当以强有力的制度保障。创造机会公平的平台,使社会各阶层之间流动畅通。让知识改变命运、奋斗改变命运。如果我有一个梦想,愿景是:人的天生禀赋千差万别,贤愚不肖。但机会平等。人们可以独立自主自由地选择,干自己喜欢干的事,获得应有的回报,凭借自身的才华和拼搏,改变命运。     

农妇难入县衙与总理亲访农家

人民网贴出一组图片：一位年近半百的农妇，背着包裹到重庆开县政府办事，却因衣着“不整”，被两名守楼保安拖出去。随后，农妇哭着准备再次爬进县政府大门，却被两名保安用脚踢出。     

“贵式教育”与“未来领袖”

上海一家教育中心，决定在暑假搞一个“未来领袖高峰会”夏令营。营员们将出入高级宾馆、举行酒会、在高尔夫球训练场里进行练习……身份从学生一夜变成CEO、公司总裁或者高级主管。主办机构负责人告诉记者，在竞争的社会里，家长都希望孩子能成材，具备领袖特质，“未来领袖”夏令营应运而生     

政府应提高精细化管理意识

某省最近制定了《规范和监督调研试点县(区)委书记用人行为的八条暂行规定》,对县(区)委书记用人行为作出具体规定。如用人失察,将追究县(区)委书记的责任等。综观这八条暂行规定,和过去许多政府规章给人的感觉一样,看似十分周密、严肃,实则漏洞百出,经不起推敲,因而也就难免虎头蛇尾,难成正果。且看这些用语:“如有特殊需要”、“一般不超过”、“一次调整干部数量较大的”、“集体研究决定”、“主动接受监督”、“重大失察”、“严格追究责任”……何谓“特殊需要”?调整干部都是“特殊需要”吗?“数量较大”是多大?在某些卖官鬻禄者眼中…     

“空心化”：新农村建设的一块“短板”

全国人大代表吴木根在今年“两会”讨论时说：“建设新农村，资金也许并不是最难的，最难的是没有人才，甚至连像样的劳动力都没有。现在年轻人都进城了，村里剩下的都是妇女、儿童和老人，许多村子甚至都变成了‘空心村’。在这种情况下，谁来建设新农村？是我们必须面对的问题。”     

不能让就业歧视习非成是

四川大学在读法律硕士杨世建，于2005年11月的某一天向北京市第二中级人民法院提起行政诉讼，状告国家人事部因其年龄超过35周岁而拒绝受理其报名参加考试的具体行政行为违法。     

价格标签也是道德标签

河南郑州多家超市称，贴价签仅物料成本每年就近200万元。为此，这些超市集体致信国家发改委，请求不打价格标签。消费者与商家往往因为信息不对称，而导致议价权不平等。诸多超市大玩“价签戏法”，可为证明。在此情况下，商品上不打价签，难免会加剧这种不平等。更何况，成本之说也难以服众。