乌兹别克斯坦通货膨胀率继续降低

乌兹别克斯坦政府机关报《东方真理报》发表文章称,今年第一季度乌兹别克斯坦的通货膨胀率     

本市三季度专业人员市场火爆——用人单位共新发布了10．45万个招聘岗位，比上季度增长了39%

上海市职业介绍中心数据统计显示：SARS过后，专业人员的需求量如离弦之箭飞速增长。2003年第三季度各用人单位共新发布了10．45万个专业人员的招聘岗位，比上季度的7．53万增长了39％。上海专业人员招聘网(www．12333．gov．cn)也公布了最新的数字统计：2003年第三季度，专业网上新发布了     

亚发行调高对中亚地区经济增长值的预测

最近亚洲开发银行调高了对中亚各国(除吉尔吉斯斯坦)2004年GDP增长值的预测,其中,哈萨克斯坦2003年GDP实际增幅为9.2％,2004年原预测为7.0％,现预测为9.5％;吉尔吉斯斯坦     

上海专业人员市场行情

8月中旬至9月中旬，上海专业人员市场的岗位需求、招聘要求比以往发生了明显的变化，此次选择了其中四类热点岗位进行分析。     

哈萨克斯坦政府审议航天发展规划

2004年4月8日,哈萨克斯坦共和国总理达尼阿尔·艾哈迈托夫主持召开了政府工作会议,研究2005-2007年哈萨克斯坦航天事业发展规划草案。会上,达·艾哈迈托夫总理强调指出:“目前,哈国航天事业仍处于较低水平,尚缺乏协调性和系     

浅谈工程索赔与索赔方法

在我国社会主义建筑市场经济进入现代化、法制化、科学化和社会化管理的新时期里,对工程索赔管理提出了更高要求.本文将根据建筑工程项目实施的过程论述索赔的发生与方法.     

与外资配置的人力资源比较

本文考察两个外资密集区——广东省东莞市和江苏省苏州及昆山市。将两者为外企提供的人力资源进行比较,从中发现差异:苏州的政府官员有企业家经历,东莞的没有;苏州外企的技术和管理人员有懂经营管理的本地人,东莞的基本上是外地人;苏州外企的员工有25%是从国有企业、乡镇企业转移来的本地人,东莞的基本上是外来的农民工。苏州的特点使外企逐渐融入当地社会,东莞的特点使外企与当地社会出现了隔阂,东莞需要调整观念。     

联想新政玄机

这是一个新的历史起点，还是一部灾难片的开幕？     

诺基亚:能否力挽狂澜?

诺基亚的当务之急是在今年第三季度之前稳定其市场占有率，并期望能够在第四季度逆转当前的下降趋势。     

转变观念夯实基础

在电力行业的改革与发展中,管理创新是永恒的主题,而管理创新有两个重要的前提条件,一是转变观念,二是夯实基础。要实现持续的管理创新,关键是转变观念。厂网分开改革以来,形成了一批新的市场主体,开创了电力发展的新局面;但应该看到,有些企业仍在沿袭传统的管理模式,从而影响了企业竞争力与活力的发挥。有专家指出,国有企业要特别注意避免犯“大企业病”,即高高在上、目空一切、自以为是、以我为中心、控制一切、指挥一切、听不得异议等。本刊编选了两篇文章,一篇是江苏省委自揭“衙门作风”,说的是政府,但对我们企业也可以参照;另一篇是江…