浅谈商业银行人力资源管理和有效配置

人力资源是商业银行业务发展的核心资源,是决定竞争发展能力的关键因素。本文阐述了商业银行如何对人力资源实施有效管理及对现有人员的合理优化配置。     

鹤舞夕阳姿更美——记工行吉林省白城分行离休干部徐传礼

丹顶鹤的故乡——向海、莫莫格国家级自然保护区就在吉林省白城市境内。故而白城市又被人们俗称为“鹤城”。工行白城分行就座落在这座美丽的城市——被人们俗称为金融一条街上,毗邻人气鼎盛的市文化广场。白城分行有一名尽人皆知的离休干部徐传礼,今天我们就讲讲他的事儿。     

浅析国有商业银行人力资源管理的现状和对策

“人才是最重要的资本”是企业发展的第一要素。中国在加入wto后，外资银行纷纷挺进中国，是一场“人才大战”。四大国有商业银行在金融业如火如荼的竞争中，将同时面临国内商业银行和更多外资银行抢夺人才的严峻形势，人才竞争己成为一个首要面对的重要问题。因此，国有商业银行在人力资源管理配置与管理存在的问题和对策，有着许多崭新的课题，亟待我们共同来研究和面对，这必将对国有商业银行未来业务的创新与发展具有十分重要的意义。