论中国企业入世后的品牌战略

一、中国企业实施品牌战略的意义(一)买方市场呼唤品牌。1996年是我国买方市场形成的关键年,由于经济软着陆的成功,我国市场开始出现全面过剩现象。据国内贸易部提供的资料表明,1999年上半年,在605种主要商品中,供大于求的产品占72.2%,其余的品种也基本处于供求平衡状况。中国市场已由过去的卖方市场进入到买方市场。在买方市场条件下,企业要提高产品的市场占有率,靠的就是品牌,因为品牌易在消费者心中产生兴趣及好感,并有稳定的顾客群,进而建立品牌忠诚。据统计,前十名品牌的市场占有率总和一般在80%左右。如美国可口可乐公司在中国的销售…     

西部地区农民收入问题研究

西部地区农业人口占其总人口的81.44％,比全国平均比重75.21％高6.23个百分点。在以农业人口为主的西部地区,农民收入水平是农业和国民经济发展的一个重要指标。据统计,1998年西部地区10省(市、区)的农民人均纯收入较全国平均水平低17.6％～53％。全国592个国家级贫困县中,70％左右集中分布在西部地区。比较东西部地区农民人均收入的差距,更不能让我们感到轻松。     

国有企业委托——代理问题及策略

现代企业理论认为,股东(或其代理者—董事)与经营者之间存在着委托—代理关系,在一定的条件下,经营者可能做违背所有者利益的事情,这就是所谓的“委托—代理问题”。我国国有企业的特殊现状决定了其委托代理关系更为复杂,问题更为严重。因此,笔者试图利用委托代理理论寻求我国国有企业改革的方案。一、我国国有企业的委托代理问题的主要表现1、企业所有者的“团体”化是造成国有企业低效率的根源。国有企业的所有者是全体人民,所有者是一个“团体”,而“团体”是无法直接监督和激励其代理人的,通常是选一个代表(国有企业的主管部门)来行使委…     

我国企业竞争力评价统计指标体系构建

企业竞争日趋全球化,驱使企业为适应外部环境的变化和内部资源的制约做出相应调整和创新.本文在分析构建企业竞争力评价体系意义与注意原则的基础上,提出了当前我国企业竞争力评价指标体系,为相关部门和人员考核评估企业竞争力状况提供可选择的标准.     

我国企业竟争力评价统计指标体系构建

企业竞争日趋全球化,驱使企业为适应外部环境的变化和内部资源的制约做出相应调整和创新。本文在分析构建企业竞争力评价体系意义与注意原则的基础上,提出了当前我国企业竞争力评价指标体系,为相关部门和人员考核评估企业竞争力状况提供可选择的标准。     

中小企业财务评价指标体系的构建

当前中小企业在国民经济发展中有着举足轻重的地位,但现有的企业财务业绩评价指标体系主要是针对大型企业设定的,专门为中小企业量身裁定的指标体系还不完善,为此我们经过认真对比分析,筛选出了适合于中小企业的指标,从而构建出中小企业的财务业绩评价指标体系。     

试论国有企业经营者选拔任用制度改革

当前国有企业改革已经到了攻关阶段 ,如何从机制上解决国有企业经营者的选拔任用问题 ,已成为国有企业改革工作的重中之重。文章分析了当前国有企业经营者选拔制度的现状 ,通过对国有企业经营者选拨方式的几种探索 ,提出了党管干部和市场甄选相结合的国有企业经营者选拔任用制度的实施方法 ,并对其进行了积极的分析。     

论企业会计造假与打假

会计造假是指造假者违反国家法律、法规、制度的规定,采用各种欺诈手段在会计账务中进行弄虚作假,从而为小团体或个人谋取私利的违法犯罪行为。这可以从三个方面来界定:一是产生会计信息的程序不符合会计法律、法规、制度的规定;二是会计信息在重大方面不能公允地反映企业本身的财务状况和经营成果等;三是会计处理方法的选用不符合一贯性原则。我国企业会计造假现象很普遍。据财政部2001年12月份发布的《会计信息质量抽查公告》称,在对320户企业2000年度会计信息质量抽查中,发现资产不实的比例在1%以上的占全部被查单位的50%,利润不实的比例…     

现阶段国有企业“内部人控制”问题研究

现阶段我国国有企业中由于所有权和经营权的分离,使得国有企业的经营者与所有者之间产生了激励不相容和信息不对称问题,导致公司治理结构中出现了“内部人控制”问题。“内部人控制”又使国有企业生产效率低下,引发国有资产流失可能性增大等一系列问题,因此我们要研究和解决“内部人控制”问题。     

现阶段国有企业“内部人控制”问题研究

现阶段我国国有企业中由于所有权和经营权的分离，使得国有企业的经营者与所有者之间产生丁激励不相容和信息不对称问题，导致公司治理结构中出现了“内部人控制”问题。“内部人控制”又使国有企业生产效率低下，引发国有资产流失可能性增大等一系列问题，因此我们要研究和解决“内部人控制”问题。