论转变我国经济增长方式的体制和机制创新

本文论述了转变我国经济增长方式与制度创新的关系,指出改变粗放的增长方式,最根本的是要继续深化改革,以形成推动乃至于迫使经济增长方式转变的体制机制。分析了制度创新在深化价格改革、财税改革,产权改革及干部绩效考核中的重要作用。对我国而言,应从制度创新入手,通过制度创新为技术创新提供保证,推动技术创新,从而实现我国经济增长方式的转变。     

会计信息提供系统的契约分析

本文试图从审计契约和会计契约与受托经济责任的历史渊源出发,简要地分析了三者之间的关系。利用严谨的模型分析,得出了会计信息提供系统中各利益主体的得益模型,并在博弈方法的协助下,提出了系统中各利益主体的参与约束。     

审计任期的策略分析

审计信息提高了市场的有效性,优化了资源的配置。资源所有者丧失了审计委托权。公司管理层和审计师的合谋严重影响了审计的效果。本文通过理想和现实两种审计模式的比较,分析利益相关者的行为及其后果,提出适度的审计任期能够提高审计质量。     

生猪养殖产业的国际比较及发展趋势

为了避免生猪养殖周期猪肉价格异常波动,以生猪养殖户为基础,选取2015—2020年不同规模养殖户产出及盈利相关数据,对比美国和丹麦生猪养殖经验数据,采用统计描述时间序列指标变化及不同指标截面对比分析,对中国生猪养殖户现状及未来发展趋势进行了研究。结果表明,虽然生猪养殖散户数量急剧减少,但基数仍然庞大,农村市场化程度不高;养殖市场信息不对称严重,养殖户经营风险很大,养殖技术相对落后。根据以上分析结论,借鉴国际生猪养殖产业的先进经验,提出了乡村振兴战略和推动共同富裕背景下多种规模化经营模式并存、创新驱动发展和建立长效保障机制等建议。     

人力资源会计中的人力资本计量

随着人力资源会计的不断发展,人力资本在人力资源会计中的应用日益得到重视.本文从人力资本理论的产生入手,介绍人力资本成本计量模式和人力资本价值计量模式等计量方法.     

人力资源会计中的人力资本计量

随着人力资源会计的不断发展，人力资本在人力资源会计中的应用日益得到重视．本文从人力资本理论的产生入手，介绍人力资本成本计量模式和人力资本价值计量模式等计量方法．     

管理层评论的"顺序效应"分析

上市公司年报中的"管理层评论"信息越来越受会计信息使用者的关注,而对上市公司出具的财务报告进行粉饰已是国外公司普遍的做法.文章通过实证分析证实我国上市公司已经对管理层评论进行"顺序效应"粉饰.     

现代国有企业的财务监督问题探析

在现代企业中，资产所有权与经营权分离，为了保护所有者的自身权益，防止过高的投资风险，财务监督应运而生。本文论述了现代企业财务监督的意义，分析了国有企业现行财务监督机制中存在的问题，提出了完善企业财务监督机制的建议。     

试论如何加强我国企业供应链的建设

供应链建设与管理对企业竞争的发展与战略合作有着重要影响,本文就我国目前实施供应链管理中的一些问题进行了探讨,提出了完善我国供应链管理的措施,对于加强供应链建设具有重要的理论价值和现实意义。     

基于P-CMM的我国民营中小企业绩效管理系统设计

借鉴人力资源能力成熟度模型(P-CMM)中的绩效管理方法,设计出适合我国民营中小企业的绩效管理系统。首先介绍了P-CMM的内容及组成部分,并从绩效管理的目的、组织应尽的义务、组织应具备的能力等6个方面介绍P-CMM中的绩效管理方法;随后对P-CMM应用于民营中小企业的可行性进行了分析,并在结合其它绩效管理理论与方法的基础上,设计出针对民营中小企业的绩效管理系统。