我国实施人力资源会计需解决的问题

人力资源会计是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计科学中的一个正在发展的新分支。在我国实施人力资源会计，需要解决人力资产的确认、计量、报告等一系列问题。     

浅谈如何确认及处理企业坏账损失

坏账是指无法收回的应收账款，坏账损失是指由于坏账而造成的损失。应收账款形成的直接原因是企业销售产品，提供劳务而应向购买方或提供方取得的价款，其中很大一部分是企业的销售收入。销售收入的实现，现行企业会计制度是以产品已经发生、劳务已经提供，同时收讫价款或者取得收取价款的凭据时确认。笔者认为现行坏账损失的相关处理上存在着不足之处，拟通过本文提供出来，以共同探讨。     

如何加强网络财务系统的安全性

我国加入WTO以后，网络化会计信息系统发展中的财务安全问题更加突出，如何解决网络财务引发的安全风险，确保会计网络系统具有信息保密性、身份确定性、不可篡改性等，企业必须建立科学严密的网络财务监管系统，采取多方面、多层次的有效措施，确保整个网络财务系统的安全运行。