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<正> 1979年,改革开放的总设计师邓小平首次提出,到本世纪末使中国人民生活达到小康水平。从此,“小康”作为美好生活的代名词,引起了全国人民的无限向往。随后,党的十三大将其确定为我国现代化建设的第二步战略目标。在跨进新世纪门槛之初,驻足回首,我们的目标达到了吗?我们“小康”了吗?党的十六大报告中指出:经过全党和全国各族人民的共同努力,我们胜利实现了现代化建设“三步走”战略的第一步、第二步目标,人民生活总体上达到小康水平。 相似文献
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近几年,在南方丘陵地区,土地抛荒的状况屡见不鲜,大片稻田总有 几块长满杂草无人耕作的“ 瘌痢田”夹杂其中,尤其是丘陵地区耕作条件较差的冷僵田、高岸田、偏远田等易涝易旱、肥力低下的田地抛荒比率就更大。如何改变这种状况,激活土地和生产劳动力两大要素,认真落实朱鎔基总理在《关于国民经济和社会发展第十个五年计划纲要的报告》中关于“在长期稳定土地承包关系的基础上,激励有条件的地区积极探索土地经营权流转制度的改革”的指示精神,宜春市从1997年开始进行了有益探索。 回出来酌“厦租间包”皿空;霓清影式 江西宜春市地处… 相似文献
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本文应用准三维的流面理论来优化设计喷水泵,利用计算流体力学CFD软件分别对设计出来的三个泵模型,在八个不同工况下进行了数值模拟计算。通过改变泵的动叶进口相对液流角使动叶叶片前伸和倾斜,来提高泵的抑制汽蚀能力。 相似文献
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以需求为牵引的任职岗位课程教学模式就是紧紧围绕需求这一目标,以设计者的角度出发,以点带面全面阐述专业设备课的实施过程。在教学过程中学员全程参与探讨,教员提出问题,学员分析问题,最后教员和学员共同归纳得出结论来解决问题,提高学员的学习积极性、分析问题和解决问题的能力,为以后的岗位任职打下坚实的基础。 相似文献
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据不完全统计,武汉地区近三年新成立的股份制银行有四家,原有股份制银行如民生银行、华夏银行、招商银行等在武汉设立支行级分支机构的速度也进一步加快,这些银行目前聘用的员工中近90%来自国有商业银行,尤其是高层管理人员,几乎全部是在原国有商业银行担任处级或以上职务的高级管理人员,另一部分则是拥有大量客户资源的客户经理。国有商业银行业务骨干和中坚力量的大量流失,对国有商业银行无疑是釜底抽薪,雪上加霜。现就流失人才的基本情况进行分析,以期寻找导致人才流失的真正原因,以为前车之鉴,作亡羊补牢之警示。以一家国有商业银行近三年各类辞职人员的情况为例,从年龄结构、工龄档次、岗位分布、学历结构、职务聘任、人才去向等六个方面作如下分析: 相似文献
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打破银行一线柜员收入上的平均主义,避免一线柜员收人与业务量及工作质量脱离的不合理现象,真正意义上实行按劳分配、多劳多得的分配原则,从而全面提高一线柜员的工作积极性,是农业银行湖北省分行营业部在深化一线柜员组合工资制改革过程中的一次创新。计件工资制的特点一、计件工资制是在现有组合工资制框架内实施的一种全新分配形式,是对一线操作人员的综合业务和现金收付量、优质文明服务等定性、定量内容进行的一种全新量化考核模式,是为进 相似文献
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数据分析对企业信息化越来越重要.业务系统给我们提供了大量的数据,但如何利用这些数据进行分析,并得到有价值的结果来指导企业的经营活动,是摆在所有企业面前的、需要不断探索的课题.…… 相似文献