国际企业在我国的人力资源管理的主要问题及对策

改革开放以来,我国国际企业数量迅速增长,同时也面临着文化冲突、环境适应、外派风险等问题,本文通过对我国人力资源管理现状的介绍、国际企业面临的主要问题分析,提出了相应的对策,对国际企业完善人力资源管理有一定的借鉴意义。     

基于模糊层次分析法的安徽蚌埠市商贸企业竞争力研究

蚌埠历来是皖北地区的商业中心,淮河流域重要的商品集散地。论文结合蚌埠商贸企业特点,采用模糊层次分析法,构建企业竞争力综合评价指标体系。通过专家问卷调查法,收集相关数据,分别从商圈区位、品牌经营、组织结构、流通管理等方面对六家蚌埠市代表性商贸企业进行了分析,对促进蚌埠及类似城市的商贸企业发展具有指导意义。     

新加坡公众住房计划政策的解读

自1965年新加坡宣布独立以来，供给住房一直是发展公众住房所有权的主题，而发展公众住房所有权的目的则在于通过政府干预来解决本国存在的住房紧张的问题和提供高质量均住房。这项公众住房计划伴随着整个经济的发展实施得非常平稳而且很成功。这种成功主要归功于这样一个事实：尽管得到了政府的大力资助，但其主要是作为经济发展的一篮子计划而发展的，而不是免费提供住房，其间的许多经验是很值得我们去研究和学习的，本文即以此为出发点来到其进行探讨，以利于我国的住房政策的制定和完善。