基于平衡计分卡的医院绩效考核体系探讨

医院作为公益性较强的服务部门,以一种特殊的企业形式参与市场竞争,医院不仅要全心全意地为广大百姓健康服务,同时也要不断壮大自己。绩效考核管理工作是医院日常管理运作的关键之一,本文以平衡计分卡理论为基础,探讨了医院绩效考核体系的建立。     

会计信息化建设探索与实践

信息时代的到来为企业的管理提供了一种新的管理方式和手段,加快企业信息化建设尤其是会计信息化．对于提高企业的信息处理水平以及推动企业的发展具有重要的作用。本文从会计信息化建设的重要性出发,分析了现阶段会计信息化存在的问题。并提出相关的建议和措施。     

浅析新会计制度下医院全成本核算问题

新《医院会计制度》的颁布实施,为医院进行全成本核算提供了科学依据和制度保障.全成本核算对于加强医院成本控制,提高医院管理水平和经营效益具有不可忽视的作用.本文分析了新会计制度中成本核算的主要变化,对医院实施全成本核算过程中会遇到的主要问题——成本核算的科目设置和归集等问题进行了有益的思考.     

会计信息化建设探索与实践

信息时代的到来为企业的管理提供了一种新的管理方式和手段,加快企业信息化建设尤其是会计信息化,对于提高企业的信息处理水平以及推动企业的发展具有重要的作用。本文从会计信息化建设的重要性出发,分析了现阶段会计信息化存在的问题,并提出相关的建议和措施。     

以绩效考核为抓手建立完善的公立医院薪酬分配制度

本文针对公立医院实施岗位绩效工资制度在入轨阶段的实际问题,首先对其本质内涵进行了解读,在此基础上提出了建立完善的岗位绩效工资制度必须包含的三大体系:工作分析和岗位评价体系、信息化平台、绩效考评体系,并根据实践情况,对实施过程中需要注意把握的五方面问题进行了探讨,给出了建议。     

以绩效考核为抓手建立完善的公立医院薪酬分配制度

本文针对公立医院实施岗位绩效工资制度在入轨阶段的实际问题,首先对其本质内涵进行了解读,在此基础上提出了建立完善的岗位绩效工资制度必须包含的三大体系:工作分析和岗位评价体系、信息化平台、绩效考评体系,并根据实践情况,对实施过程中需要注意把握的五方面问题进行了探讨,给出了建议.     

全面加强预算管理 推进公立医院持续发展

为了进一步健全医院财务核算和内部管理．提高医院财务会计的信息质量,保持公立医疗卫生机构的公益性．卫生部会同财政部修订印发了《医院财务制度》和《医院会计制度》,这两个制度已于2011年7月1日在公立医院改革国家联系试点城市施行。