你情我愿工资谈判

一段时间以来，国有企业优秀科技人员流失的现象十分严重，造成这种现象较为普遍的原因，主要是分配制度。它包括两个方面，一是科技人员的工资水平严重背离了劳动力市场作格：一是内部分配机制不公平。这种对外缺乏竞争力，对内缺乏公平性的工资分配制度不仅导致了技术人员心理严重失衡，而且还挫了他们的积极性。