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基于胜任力模型的人力资源绩效管理体系研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
刘叔才  葛利荣 《经济师》2008,(6):182-183
胜任力的研究是人力资源管理领域的一个热点问题。文章在对胜任力理论进行简要介绍的基础上,分析了胜任力和绩效的关系,构建了一个基于胜任力的人力资源绩效管理体系,并指出了其特点和应用范围。  相似文献   
2.
3.
刘博雷  刘叔才  葛利荣 《经济师》2010,(8):82-83,85
Excel 2007(以下简称Excel)在经济中所具有的采集经济数据、制作经济统计图表和处理经济统计数据等三大统计功能,使经济数据加工成经济信息,促进了统计方法在经济预测、决策中的广泛运用。文章仅通过销售预测和债券投资决策的实例,对Excel统计功能在经济预测、决策中的应用进行了实证分析。  相似文献   
4.
史学大师钱穆先生的历史观在当时是另类,在今天也绝非时尚。而他在20世纪世界学术界的影响,难有第二位中国的历史学家与他相匹敌。在全球化给人类带来诸多矛盾与困惑的形势下,中华民族的文化命运也面临众所周知的挑战。此时,重温六、七十年前钱穆先生的《中国历史研究法》对我们仍有重要的现实意义。  相似文献   
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