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1.
葛前华 《时代经贸》2009,(12):124-125
本文针对SY发电公司实施劳动合同法后劳动关系存在的问题,提出了建立企业内部劳动力市场,统一不同性质用工机制;正确理解劳动合同法精神,破除无固定期劳动合同误区和建立岗位责任绩效考核体系的对策措施。  相似文献   
2.
文章分析了SY发电公司人才流失的主要原因是用人政策制度不合理和个人收入分配制度不合理,提出了建立人力资源的激励机制的三大措施,即改革用人和分配制度,对员工进行职位、利益激励和企业文化激励.  相似文献   
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