学院制改革:校院系学术权力的重新配置

在经过一系列改革后,我国高校拥有越来越多的办学自主权,但高校内部管理基本上仍然是上令下行的行政管理方式。学院制改革正是要改变这种管理方式,将学术权力进行下放。这种"放权"主要是将学术权力在校院系三个层级进行重新分配,使得学术权力配置更有效率。因此,学院制改革其实也是我国高校自主办学改革的延续和深化。     

友好型董事会对公司治理的影响分析

代理理论认为董事会的主要职责是监督经营者,减轻经营者的代理问题,只有履行好监督控制职责,董事会才是有效的。其实,公司治理的核心不是权力制衡,而是保证公司做出有效的决策。这种过度强调监督职责的观点正在受到挑战和质疑,董事会建议咨询职责正引起人们越来越多的关注。文章认为这两种职责都是公司治理的重要内容,是相互补充的,都能促进公司做出有效的决策。友好型董事会不一定是无效的。     

附认股权证公司债券再融资初探

20世纪80年代,由日本公司发行的附认股权证公司债风靡欧洲,为日本公司在海外融资发挥了重要作用,欧洲、亚洲各国企业纷纷效仿采用这一融资工具,使其成为在国外发达资本市场上运用较为成熟的金融衍生产品。我国《上市公司证券发行管理办法》规定,国内上市公司可以公开发行认股权和债券分离交易的可转换公司债券,首次将分附认股权证公司债券列为资本市场上市公司再融资的新手段,迄今有近10家上市公司已公开发行或发布公告拟发行附认股权证公司债券。本文拟对认股权证公司债券这种债券衍生品的特质和其再融资机理进行分析,初步探讨公司如何利用附认股权证公司债券实现连续融资,提高再融资效率。     

浅议如何提高电网基建财务管理水平

电力行业是国家最重要的基础性产业之一,坚强完善的电网系统是经济社会发展的重要保证.随着经济的不断发展,电力的重要性也不断提高,对于电网基建工程的投资也必然越来越大,电网基建财务管理也面临着新的压力和挑战.本文阐述了电网基建工程财务管理中存在的主要问题以及提高电网基建财务管理水平的措施.     

民营银行的发展与我国银行业的改革

目前主张民营银行发展的人认为，民营银行具有许多优势：(1)有利于打破当前银行业的垄断市场结构；(2)能够建立起完善的治理结构；(3)具有成本优势，有利于中小企业融资。通过分析这些优势，发现结论很难令人信服。我国银行业的改革只能通过存量改革，但同时也应积极创造条件去发展民营银行。     

大学生就业难：基于劳动力甄别机制转变的分析

由于高校扩招，大学毕业生的数量急剧增加，使得传统的基于教育水平的甄别机制失灵，取而代之的是基于工作经验的甄别机制。因此，缺乏工作经验成为大学生就业越来越难的主要原因。本文分析了这种新甄别机制产生的机理，并认为加强大学生职业化素质教育是弥补工作经验缺乏的重要途径。     

浅议如何提高电网基建财务管理水平

电力行业是国家最重要的基础性产业之一,坚强完善的电网系统是经济社会发展的重要保证。随着经济的不断发展,电力的重要性也不断提高,对于电网基建工程的投资也必然越来越大,电网基建财务管理也面临着新的压力和挑战。本文阐述了电网基建工程财务管理中存在的主要问题以及提高电网基建财务管理水平的措施。     

不同金融体系下的研发投资和债务融资关系研究

研发投资的融资问题是一个备受关注的领域,文章通过对相关文献的梳理,发现研发投资的债务融资与金融体系特征密切相关.在市场主导型金融体系下,债务融资和研发投资呈现负相关关系;在银行主导型金融体系下,债务融资和研发投资呈现正相关关系.     

试析我国开征房产税的目标取向

开征房产税引起了社会各界的广泛关注，但对一些根本性问题尚未有正确的认识，特剐是对其目标取向的认识仍然存在很大的误区。现在普遍认为我国开征房产税是为了降低房地产价格和国家获得不断增加的级差地租。本文认为。正确合理的目标取向应该是落实科学发展观，以促进土地科学合理地规划开发、土地使用的节约和金融风险的降低。     

非财务指标的激励效应研究——基于上市银行高管薪酬的实证分析

目前,非财务指标已成为绩效指标实践发展的趋势之一。在公司高管激励合约中,尽管传统的财务指标仍然存在,但非财务指标的使用越来越多。文章分析了我国上市银行高管薪酬的影响因素,发现非财务指标对薪酬有显著的影响,从而证实了非财务指标具有激励效应。