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绩效评估是地方税务机关的主要管理工作内容之一,其质量直接影响地税机关的正常运行.基于此,本文主要针对当前永州市地方税务机关的绩效评估现状进行分析,针对永州市地税机关当前绩效评估中的不足,利用平衡计分卡,分别从财务、内部经营过程、纳税人以及学习和成长四个方面构建出完善的绩效评估体系.
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在界定研讨式案例教学内涵的基础上,以湖南科技学院财务管理专业开设的中级财务管理课程为例,建立中级财务管理课程研讨式案例教学的运用模式,并针对运用情况提出相关改进建议.
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