澳大利亚、新西兰职业技能培训考察报告

为学习借鉴国外在职业技能培训方面的先进经验和做法,促进我省就业培训工作持续健康发展,省就业促进会组织职业技能培训考察团,由省劳动保障厅副厅长李伯平带队,于今年6月25日组团赴澳大利亚、新西兰进行了考察。考察团通过座谈访问,对两国的职业技能培训情况有了较为深入的了解。     

数字图书馆的信息资源建设与知识产权保护问题

随着以计算机为核心的现代信息技术在图书馆中的应用,建设现代化的数字图书馆已成为目前图书馆发展的必然趋势.数字图书馆建设涉及众多的知识产权保护问题,其中最为突出的就是与信息资源有关的知识产权保护.     

“连接自然与文化” ① ：西方哲学背景下 的全球议题

文化遗产保护是动态发展的概念，总结了文化景观 的3类意义：1)文化景观作为物质实体；2)文化景观作为概念 和过程；3)文化景观作为方法和工具。指出当前世界遗产及 文化景观保护中存在的自然和文化分离现象，揭示了西方哲学 的二元两分法的背景根源。介绍了IUCN和ICOMOS为融合 自然与文化而进行的“连接实践项目”和“自然文化之旅”2 个项目，推广他们在不同地理和文化背景下，为更好地连接自 然与文化遗产的治理和管理实践所作出的杰出贡献和引领作 用，主张非西方原住民社区、地方社区应该在推进“自然文化 之旅”工作中占有核心地位。     

澳大利亚注册会计师行业介绍

加强会计法制建设 进一步强化对注册会计师行业的管理美国安然事件后,澳大利亚也发生了HIH公司事件(这是澳大利亚一家大保险公司,因假账丑闻曝光后破产),对澳大利亚资本市场造成很大冲击。为此,2003年,澳大利亚联邦议会制定了《公司法经济改革草案》(以下简称《草案》),对原《公司法》、《证券和投资管理委员会法》中涉及会计、审计监管的内容作了修订、补充和完善。《草案》主要内容如下:(一)对注册会计师从事上市公司审计业务提出新要求《草案》规定,注册会计师要从事上市公司审计业务,除符合一般审计业务资格要求外,还须具备以下条…     

权变理论在业绩评价指标体系构建中的运用

权变理论认为,没有最好的、普遍适用的管理理论和方法,管理者应该根据企业的内外部条件灵活选择最适合的管理模式、方法和技术。业绩评价就是根据企业一定时期的战略目标,设计相应的评价指标体系,确定科学的评价方法,根据特定的评价标准,对企业一定经营期间的经营效益做出客观、公正、准确的综合判断。企业业绩评价指标体系构建必须坚持权变原则,与企业管理的现状相适应,根据企业内外部环境的变化不断进行调整。由于企业所处的成长阶段、竞争态势、竞争战略、组织结构各不相同,经营特点和战略目标差异很大,因此不存在适用于所有企业的业绩评价指标体系。评价指标只有根据企业面临的环境变化而及时进行调整,才能保证评价指标与战略目标的高度相关性。权变理论在业绩评价指标体系构建中的应用,突出体现在以下三个方面。     

企业绩效管理问题及解决对策研究——从企业内部角度分析

在现代企业中,如何实现真正的效率管理,提升企业内部的管理水平,一直是业内热度居高不下的话题之一。绩效管理要“两手抓”,既要注重短期效率攀升,又要着眼于长远发展;既要以结果为导向,又要保证过程稳定。文章对企业绩效管理存在的问题进行阐释和分析,提出有效的对策措施,包括规范员工行为,加强内部管理,完善体制机制,鼓励员工参与,优化业务和管理流程,从而全面提高员工个人绩效和企业组织绩效,提升绩效管理效率,促进企业可持续健康发展。     

澳大利亚的财税体制及经验借鉴

为加强国际间交流与合作，适应天津经济发展和滨海新区建设的需要，受局党组的派遣，天津市财政局（地方税务局）第五期赴澳培训班成员于2007年8月到澳大利亚皇家墨尔本理工大学（简称RMIT）进行了为期12周的宏观经济管理的培训。学习内容涉及澳大利亚的政治体制、经济概况、财政管理、预算编审、公共服务改革、税务体制、城市设计、社会保障制度、教育和医疗等经济、     

关于施工项目成本管理的相关问题探讨

在分析施工企业项目成本管理内涵基础上,重点论述了进行施工项目成本管理的必要性,在此基础上,论述了施工项目成本管理存在的问题,最后提出几点有效的解决思路,希望对于今后的施工项目成本管理具有一定帮助。     

试论大学教育精神的本质回归

建设一批世界一流大学是全国人民共同的理想,实现这一理想是要找回大学教育精神本质,本文以问题引入,寻求解决方案等几个角度来分析大学教育精神的本质回归。